賞与明細書入力画面にある［支給対象期間］を汎用データの受入で一括で変更できますか？

「汎用データの受入」にて、一括で変更することができます。 詳細は下記の手順をご確認ください。 また、作業前にはデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「随時」－「汎用データの受入」を起動します。 ②［データレイアウトの選択］で［汎用データ］を、［受入データの選択］で［賞与データ］を選択し... 詳細表示

「認証できませんでした。ご担当者様にライセンスや所属グループをご確認の上、再度アクセスをお願いします。」とメッセージが表示されます。

アクセス先に対するライセンスや権限が不足している時に表示されるメッセージです。 アクセス先が「PCA Hub 給与明細」であれば、給与担当者から「PCA Hub 給与明細」のライセンスを付与してもらい、「PCA Hub テナント管理」や「PCA Hub 給与明細システム管理」であれば、テナント管理者からそれぞれ... 詳細表示

ステータスは「有効」ですが、同意状況が「不同意」の社員がいます。これはどういう状態でしょうか。

パスワードの登録は行っているが、その後『PCA Hub 給与明細』にアクセスをしていない状態だと考えられます。同意に切り替えるには以下の操作が必要です。 ①『PCA Hub』にログイン後、ポータルサイトの「PCA Hub 給与明細」にアクセスします。 ②同意案内・同意事項が表示されるので、下までスクロール... 詳細表示

マイナンバー管理ツールのパスワードを入力すると「ログオンできません。もう一度パスワードを入力して下さい。」と表示されます。

パスワードが誤っています。ご入力いただいたパスワードが正しいことを確認してください。 【参考】 マイナンバー管理ツールには下記2種類のパスワードがあります。 ①ログオンパスワード マイナンバー管理ツールを起動するためのパスワードです。給与ソフトと同一のパスワードに設定されている場合もあります。 ②マ... 詳細表示

配信対象者の源泉徴収票を紙でも印刷できますか？

以下の手順で印刷することができます。 【手順】 ①「年末調整」－「給与支払報告書/源泉徴収票」を起動し、［条件指示］画面を表示します。 ※［条件指示］画面が自動で表示されない場合はツールバーの［集計条件］をクリックしてください。 ②［出力の種類］を［印刷等］に設定して［印刷指示］をクリックします。 ... 詳細表示

一覧表入力で、項目に入力した後にカーソルが移動する方向を変更できますか。

以下の操作を行うことにより、変更することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）一覧表入力」を起動し、［入力開始］ボタンをクリックします。 ②メニューバーの［設定］－［移動方向］で、［縦（横）移動］を選択します。 ・縦移動：入力中［Enter］キーを押すごとに下に向かって移動 ・横... 詳細表示

給与明細書の出力時に出勤日数に有休消化日数、代休特休日数を加算したいです。

以下の操作を行うことにより、加算することができます。①「給与体系」－「体系基本情報の登録」を起動し、設定したい給与体系を選択してから、［その他の設定］タブをクリックします。②［明細書出力時の出勤日数設定］にて、［有休消化日数を加算］しない・する、［代休特休日数を加減算］から加算しない・加算する・減算するを選択しま... 詳細表示

給与（賞与）勤怠支給控除一覧表を部門毎に改ページできますか。

以下の方法により、出力することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）勤怠支給控除一覧表」を起動すると［条件指示］画面が表示されます。 ②並び順／合計／画面表示件数の［設定］ボタンをクリックします。 ③並び順1をクリックし、［部門コード］を選択します。 ④［項目毎に改ページ］にチェ... 詳細表示

標準報酬決定通知書が正しく出力されません。（システムA/B・EasyNetwork版・SQL版・クラウド版の機能です。）

「社会保険」－「標準報酬決定通知書」の金額は、以下の通り算出していますのでご確認ください。 ■健保月額・厚年月額（標準報酬月額） 「月額変更（算定基礎）届計算・修正」－［修正］画面の［健保の従前］［厚年の従前］［健保の決定］［厚年の決定］を表示しています。 標準報酬月額が異なる場合 ※作業前にはデータ... 詳細表示

年調計算をかけ直しても問題ないですか。

年調計算は、還付・徴収前で以下の条件に該当しない場合は何度計算しても問題ありません。・ 年末調整計算を実行後、還付・徴収先を変更する場合・ 年末調整しない社員を年末調整するで計算してしまった場合 詳細表示