皆勤手当や精勤手当のような、欠勤日数によって支給額の変わる手当を作成できますか？

計算式テーブル機能を利用して、作成することができます。 下記の設定例をご参考ください。 【例】 事欠日数（AA005）が0日の場合は10,000円 事欠日数（AA005）が3日以下の場合は5,000円 事欠日数（AA005）が3日を超える場合は0円 となるような「精勤手当」を作成する。 ... 詳細表示

給与支払報告書（源泉徴収票）の［支払金額］と、毎月の帳票の合計が合いません。

給与支払報告書（源泉徴収票）の［支払金額］は、「年末調整」－「年末調整控除項目入力」の［前職分・調整額］タブにて入力した前職分給与額や総支給額からの調整額が含まれます。また、年末調整の帳票が集計する金額は課税合計額ですので、非課税通勤費などの非課税金額は含まれません。【参考】年調計算後に金額を変更された場合は、自... 詳細表示

年調セミナーのテキストがほしいのですが。

申し訳ございませんが、テキストのみの販売はしていません。年末調整セミナー参加者のみに配布しております。 詳細表示

源泉徴収簿の［配偶者の有無］を［有］にするにはどうしたらいいですか。

「社員」－「社員情報の登録」の［所得税・年末調整］－［家族］タブにて配偶者の氏名を入力してください。 配偶者の氏名がわからない場合は、「社員」－「社員情報の登録」－［所得税・年末調整］の［所得税・扶養の数等］タブにて［家族の入力から扶養親族等の数を自動計算する］のチェックをご確認の上、以下のどちらかの操作を... 詳細表示

所得金額調整控除の設定方法を教えてください。

「年末調整」－「年末調整控除項目入力」にて設定できます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

産休・育休で休職する社員から社会保険料を免除することができますか。

以下の方法により、設定することができます。 【手順】 ①「社員」－「社員情報の登録」で該当社員を選択します。 ②［就労所属］タブをクリックし、［就労状況］を［休職］に変更します。 ③［休職区分］で［産前産後休業］もしくは［育児休業］を選択し、［登録］ボタンをクリックします。 詳細表示

普Aや普Bのような普通徴収切替理由を給与支払報告書に記載できますか？

「年末調整」－「年末調整控除項目入力」の［摘要］タブを開きます。 ［摘要（市区町村）］に普Aや普Bといった理由を手入力し、［登録］ボタンをクリックすると、給与支払報告書の摘要欄に記載することができます。 【参考】 ［摘要（市区町村）］は、普通徴収切替理由を記載する専用の入力欄ではありません。 提出先... 詳細表示

給与支払報告書の摘要欄に「（退）扶養親族名」が印字される際の条件は何ですか。

社員情報の登録もしくは年末調整控除項目入力の家族タブにて、扶養親族の［退職手当の有無］が［有］かつ［所得の見積額（退職所得除く）］が58万円以下の場合に、摘要欄に自動出力されます。 詳細表示

ダッシュボードの機能を使用するにはどの権限が必要ですか？

ダッシュボードの機能を使用することができるのは、『PCA Hub 年末調整』のシステム管理者の権限のみになります。 詳細表示

『PCA Hub 年末調整』で生命保険料の申告を行った場合、控除証明書の原本提出は不要になりますか？

電子的控除証明書 を申告時に添付した場合は不要となりますが、紙の控除証明書をスキャンや写真撮影して添付した場合は、引き続き原本の提出は必要となります。 詳細表示