下記の手順で操作してください。 【手順】 ①「給与体系」-「明細書レイアウトの登録」を起動し、該当の給与体系を選択します。 ②[給与・賞与]で給与または賞与を選択し、項目を配置する明細書のタブをクリックします。 ③項目を配置したい欄をクリックします(欄が黄色になります)。 ④[項目の... 詳細表示
皆勤手当や精勤手当のような、欠勤日数によって支給額の変わる手当を作成できますか?
計算式テーブル機能を利用して、作成することができます。 下記の設定例をご参考ください。 【例】 事欠日数(AA005)が0日の場合は10,000円 事欠日数(AA005)が3日以下の場合は5,000円 事欠日数(AA005)が3日を超える場合は0円 となるような「精勤手当」を作成する。 ... 詳細表示
賞与支給月の途中で退職する社員がいます。賞与から社会保険料を徴収しないようにできますか。
以下の条件を満たすとき、「社会保険対象者チェック」を利用してから賞与入力を行うことで、賞与から社会保険料を徴収しないようにできます。 ・「社員情報の登録」-[保険」タブにて、各保険の[資格喪失日]に[賞与支給月と同月の日付]が入力されている。 この条件を満たす場合、以下の操作を行ってください。 ... 詳細表示
以下の手順にて印刷することができます。 【手順】 ①「年末調整」-「給与支払報告書/源泉徴収票」を起動すると[条件指示]画面が表示されます。 ※[条件指示]画面が表示されない場合は、画面上部の[集計条件]ボタンをクリックしてください。 ② 出力の種類で[印刷等]を選択し、[印刷指示]ボタンをクリッ... 詳細表示
年次更新を実行すると「マイナンバー管理ツールがリビジョン2.00より古いため、反映できません。マイナンバー管理ツールに反映しないで、年次更新を続行しますか...
このメッセージは、「マイナンバー管理ツールに、配偶者の個人番号(必要・不要)履歴を追加する」にチェックを付けて更新し、マイナンバー管理ツールのリビジョンが2.00より古い場合に表示されます。 [いいえ]を選択して「マイナンバー管理ツール」をアップデート後、再度年次更新を実行してください。 「マイナンバー管... 詳細表示
以下の方法により、家族の扶養区分を対象外に変更することができます。 【手順】 ①「社員」-「社員情報の登録」を選択します。 ② 対象となる社員の[所得税・年末調整]-[家族]タブを選択します。 ③ 扶養親族の[扶養区分]を選択し、[対象外]に変更します。 ④[所得税・年末調整]タブの[扶養親族等の数... 詳細表示
賞与入力を開始しても[前税対象]が0円なのですが、どうしてですか。
賞与の[前税対象]は、賞与支給日の前月給与の社会保険料などを差し引いた金額を出力しています。 [前税対象]が0円の場合は、以下の設定をご確認ください。 ※操作を行う前に、データのバックアップをお取りください。 ①前月給与を支給しているか ②賞与の支給日が正しく登録されているか ③前月給与の支給日が正... 詳細表示
電子申告用(受給者交付用のみ)A5用紙の源泉徴収票の印刷方法を教えてください。
以下の手順にて印刷することができます。 【印刷前の準備】 源泉徴収票をA5サイズで印刷する場合は、印刷前に中央のミシン目で切り離してA5サイズにします。 プリンタには縦向きで紙をセットしてください。 【手順】 ①「年末調整」-「給与支払報告書/源泉徴収票」を起動すると[条件指示]画面が表示されま... 詳細表示
以下の方法により、登録することができます。 【手順】 ①「社員」-「社員情報の登録」で社員を選択し、[所得税・年末調整]-[家族]タブを選択します。 ② 氏名、生年月日などの情報を入力し、扶養区分が[16歳未満]になっていることを確認します。 なお、「16歳未満の扶養親族」の登録後、個人番号を登録... 詳細表示
『PCA Hub 給与明細』で標準報酬決定通知書を配信する方法を教えてください。
※標準報酬決定通知書の配信は、『PCA 給与シリーズ』ー「社会保険」ー「算定基礎届計算・修正」、 または「月額変更届計算・修正」から事前に計算処理をしておく必要がございます。 ①『PCA 給与シリーズ』ー「社会保険」ー「標準報酬決定通知書」をクリックします。 ②「条件指示」画面が開いたら... 詳細表示
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