社員区分は何に使いますか。

社員区分は、入力・出力時の絞込みに使用します。社員区分を利用すると［部門コード］［給与体系コード］［役職コード］などに限らず、目的ごとにグループ分けをすることができます。【手順】①「前準備」－「社員区分の登録」を起動し、区分目的名、区分名を登録します。②「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［就労・所属］画... 詳細表示

出勤時間が自動計算されません。

出勤時間の自動計算するかどうかは、「給与体系」－「体系基本情報の登録」を起動し、該当社員が所属する給与体系を選択してから、［その他の設定］タブの中の［出勤時間自動計算］にて設定ができます。 「社員情報の登録」の［給与区分］が［時給］の社員は、自動計算を行いませんので、手入力してください。 【参考】 自動... 詳細表示

俸給表を別領域に一括でコピーできますか？

下記の手順でコピーすることができます。 作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「ファイル」－「データ領域の選択」を起動し、コピー元のデータ領域を開きます。 ②「前準備」－「俸給表の登録」を起動し、メニューバーの［ファイル］－［ファイルへ出力］をクリックして［出力］します。［テキス... 詳細表示

「賃金台帳入力」や「月次支給日の変更」で給与の支給日を変更しようとすると「履歴が存在しないため、変更できません。」という趣旨のメッセージが表示されます。

このメッセージは、変更しようとしている支給日が社員マスターで登録している給与の履歴に存在しない日付になっている場合に表示されます。 下記の手順で履歴の期間を修正してください。 作業前にはデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、履歴を修... 詳細表示

賞与明細書を入力していますが、賞与調整とは何ですか？

［賞与調整］は、賞与の最終的な支給額を調整するための項目です。 ［賞与調整］に入力した金額は［差引支給］と合算され、社員に支給されます。 最終的な支給額（［賞与調整］＋［差引支給］）は［調整支給］欄に表示されます。 （例） 賞与の［差引支給］が500,000円で［賞与調整］に［50,000］と入力した... 詳細表示

ステータスが「未招待」となっているユーザーを招待したいのですが。

「ユーザー一覧」から対象のユーザーにチェックを付け、［アクション］ー［招待メールを送信］を行うことで招待を行うことができます。 なお、これによりユーザーに「パスワード設定リクエスト」または「アカウント設定リクエスト」というメールが送信されますので、メールを受け取ったユーザーはメールに記載されたリンクから... 詳細表示

前年～当年を期間指定して賃金台帳を出力しましたが、前年が出力されません。

事前に必ずバックアップをお取りください。 「ファイル」－「データの保守」を起動します。 ［マスター］タブの［社員の関連付け］にて［自動関連付け］を選択し、前年と当年に該当社員が表示されていることを確認して［実行］をクリックします。 ［自動関連付け］が実行できない場合は［手動関連付け］を選択し、関連付ける... 詳細表示

「障害者雇用状況の確認」のデータを集計するには、どこを設定すればいいでしょうか？

「社員」－「社員情報の登録」－［就労］タブの［障害者雇用率計算情報］欄にて［雇用率計算に含める］にチェックを入れて入力してください。 【参考】 以下の条件に該当する社員は集計対象外となります。 ・［雇用率計算に含める］にチェックが入っていない社員。 ・基準日時点で入社していない社員。 ・基準日時... 詳細表示

サブドメインとは何ですか

サブドメインとは、『PCA Hub』の各サービスにおけるお客様固有の識別名で、初回の体験利用申込時にお客様ご自身で決めていただきます。 この名前がお客様のテナント名となり、『PCA Hub』サービスのURLの一部にもなります（https://サブドメイン名.pcahub.jp）。 通常は会社名などを半角英数で... 詳細表示

「マイナンバー管理ツール」の「システム領域の作成・更新」で表示されるサーバー名、インスタンス名には何を入力しますか。

サーバー名、インスタンス名の入力は、システムによって異なります。 以下よりシステムをお選びください。 詳細表示