給与明細書入力や給与一覧表入力で、出勤日数を入力すると、病欠日数に値が入力されます。

給与ソフトには、出勤日数を自動計算する［勤怠自動計算］機能があります。 この機能が有効になっていると、要勤務日数から事欠日数、病欠日数、有休消化日数を引いた日数を出勤日数に表示します。 出勤日数を先に入力した場合は、病欠日数で調整されます。 勤怠自動計算は、「給与体系」－「体系基本情報の登録」の［その他... 詳細表示

2023年4月1日から、中小企業の月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が25％から50％に引き上げられますが、PCAソフトでは対応していますか？

2010年4月1日より企業は月60時間を超える時間外労働が発生した場合、割増賃金率を50％以上とするよう定められていましたが、中小企業においては2023年3月末まで猶予期間が設けられていました。 そのため猶予期間が終了した2023年4月1日以降、月60時間を超える時間外労働が発生する場合は、割増賃金率を50... 詳細表示

製品サービスライセンスの登録方法を教えてください。

対象ソフトのPSS（保守契約）にご加入いただいている場合は、以下の方法により、製品サービスライセンスを登録することができます。 【手順】 ①「スタート」メニューから「すべてのアプリ（プログラム）」－「PCAソフト」－「システムツール（PCAソフト）」を起動し、［製品サービスライセンスの管理］を選択します。... 詳細表示

日給者や時給者の単価はどこに入力しますか。

日給者や時給者の単価は、［給与区分］を設定後、［給与］タブにて入力します。【手順】①「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［就労・所属］タブの［給与区分］を［日給］または［時給］に設定します。②［給与］タブをクリックすると、［基本給］欄が［日給（時給）単価］と切り替えられて表示されますので、単価を入力します... 詳細表示

会社負担分の保険料は確認できますか。

会社負担分の保険料は、「給与（賞与）」－「給与（賞与）社会保険料一覧表」にて確認できます。［条件指示］画面で［給与（賞与）社会保険料等集計表］を選択すると会社全体の金額が、［給与（賞与）社会保険料一覧表］を選択すると社員ごとの金額が確認できます。【注意】「社員情報の登録」の［標準報酬月額］が0円の社員の保険料は［... 詳細表示

雇用形態が変わった為、現在の社員コードを退職扱いにし新しい社員コードを作成しました。新社員コードで年末調整計算を行うが、旧社員コードの明細データはどこに入...

「年末調整」ー「年末調整控除項目入力」の［前職分・調整額］タブを開き、［調整額］に入力をします。 ［総支給額からの調整額］は課税合計、［税額からの調整額］は所得税と税調整、［社会保険額からの調整額］は社保合計を入力してください。 ［前職分］に入力をすると、法定調書合計表に集計されなくなるためご注意ください。 ... 詳細表示

固定残業代（みなし残業）の自動計算には対応していますか。

お客様の就業規則によって計算方法が異なるため、固定残業代（みなし残業）の自動計算には対応していません。 ただし、「給与体系」－「計算式の登録」にて対応できる場合があります。 計算式の詳細な設定方法につきましては、お電話によるサポートが難しいため、PCAサポートパッケージをご利用いただくか、お付... 詳細表示

クラウド製品の起動時に「利用サービスが見つかりません」といったメッセージが表示されて起動ができません。

ネットワークが切断されているなどいくつか理由が考えられます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 【エラーメッセージの例】 PCAサービス認証 利用サービスがみつかりませんでした。 利用サービスへの接続先アドレスが間違えているか... 詳細表示

勤怠ソフトから有休残数の受け入れはできますか。

有休残数は自動計算項目のため、受け入れることができません。勤怠ソフトで計算した有休残数を給与明細書に印字したい場合は、受入用の項目を新たに作成する必要があります。【手順】①「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動し、項目を作成したい給与体系を選択します。②［勤怠］タブの任意の勤怠項目（AC001～AC010）、... 詳細表示

住民税の納付データを作成する際に使用できる出力フォーマットを教えてください。

「給与」－「地方税納付」では、次の出力フォーマットに対応しております。 【対応している出力フォーマット】 　・みずほ銀行 　・みずほ銀行（旧富士） 　・みずほ銀行（旧第一勧業） 　・地銀協 　・りそな銀行（旧あさひ） 　・三井住友銀行（旧さくら） 　... 詳細表示