会社負担分の保険料は確認できますか。

会社負担分の保険料は、「給与（賞与）」－「給与（賞与）社会保険料一覧表」にて確認できます。［条件指示］画面で［給与（賞与）社会保険料等集計表］を選択すると会社全体の金額が、［給与（賞与）社会保険料一覧表］を選択すると社員ごとの金額が確認できます。【注意】「社員情報の登録」の［標準報酬月額］が0円の社員の保険料は［... 詳細表示

「マイナンバー管理ツール」は、どのパソコンにセットアップすればよいですか。

『マイナンバー管理ツール』は単体では稼働しないので、『PCA給与』、『PCA法定調書』、『PCA所得税』などマイナンバー対応PCA製品が必要です。 ですので、『マイナンバー管理ツール』はマイナンバー対応PCA製品と同じパソコンにインストールしてください。 『マイナンバー管理ツール』の起動も、連動製品のメニュー... 詳細表示

新しいプログラムやマニュアルのダウンロード方法を教えてください。

サポート＆サービス会員様および『PCAクラウド』ご契約のお客様は、 PCAホームページの［PCA最新ソフトダウンロード］サイトよりダウンロードが可能です。 ・「PCA ID を利用してダウンロードする」 ・「製造番号を利用してダウンロードする」 のどちらかを選択し、ダウンロードを行って下さい。 ... 詳細表示

PCAソフトのログインユーザーの追加方法を教えてください。（独自認証）

ソフト起動のログオン画面で表示されるユーザーは、「セキュリティ」－「システムユーザーの登録」で追加できます。 ［新規］アイコンをクリック後、［ユーザーID］を入力します。 ［ユーザーID］以外の入力は、エンターキーを押すことで入力ができるようになります。 ［ユーザー名］、［ユーザー略称］、［ユーザー... 詳細表示

月額変更届・算定基礎届・賞与支払届にて、電子申請用集計のボタンがグレーになっており、選択できません。

システムA・じまん（jiman含む）ではご使用になれません。 クラウド版・サブスク版（jiman除く）へのバージョンアップをご検討ください。 詳細表示

賞与明細書を入力していますが、賞与調整とは何ですか？

［賞与調整］は、賞与の最終的な支給額を調整するための項目です。 ［賞与調整］に入力した金額は［差引支給］と合算され、社員に支給されます。 最終的な支給額（［賞与調整］＋［差引支給］）は［調整支給］欄に表示されます。 （例） 賞与の［差引支給］が500,000円で［賞与調整］に［50,000］と入力した... 詳細表示

一覧表入力で、項目に入力した後にカーソルが移動する方向を変更できますか。

以下の操作を行うことにより、変更することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）一覧表入力」を起動し、［入力開始］ボタンをクリックします。 ②メニューバーの［設定］－［移動方向］で、［縦（横）移動］を選択します。 ・縦移動：入力中［Enter］キーを押すごとに下に向かって移動 ・横... 詳細表示

給与支払報告書の摘要には「（退）家族名～」が印字されますが、源泉徴収票には印字されません。

リビジョン6.21より、「年末調整」－「給与支払報告書/源泉徴収票」で以下のいずれかの書式を選択して印刷を行った場合に、［退職手当等を有する配偶者・扶養親族］の内容を摘要に自動で出力します。 ・連続用紙 ・単票用紙 給与支払報告書（個人別明細書）A4 ・単票用紙 給与支払報告書（個人別明細書）A5 ... 詳細表示

労災保険対象区分や雇用保険対象区分を変更しましたが、基礎賃金集計表資料に反映されません。（システムA・システムB・EasyNetwork版・SQL版・クラ...

労災保険対象区分や雇用保険対象区分は毎月の給与（賞与）データに登録されていますので、社員マスターを変更しても入力済みの給与（賞与）データには反映されません。 「随時」－「賃金台帳入力」で該当社員を選択し、［給与その他］タブにて修正してください。 【注意】 基礎賃金集計表資料は前年4月から当年3月までを集... 詳細表示

人事と給与を自動連動しているのですが、人事側のみで管理をしたいので自動連動対象外の社員にしたい。

PCA給与にて自動連動対象外にしたい社員を削除することで自動連動対象外の社員にすることができます。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」にて削除したい社員を選択し、［社員削除］ボタンをクリックします。 ②「人事自動連動が有効ですが、PCA人事管理シリーズバージョンDXのデータからもこの... 詳細表示