『PCAソフト』の起動時に「現在の設定でデータベースに接続することができませんでした。～」と表示されます。

今まで起動ができていて、突然、メッセージが表示された場合は、データベース（SQL Server）が停止している可能性があります。 以下のPDFを参考に、データベース（SQL Server）が動作しているか確認してください。 【参考】 『PCAソフト』のスタンドアロン版を最新の状態にアップデートして使用し... 詳細表示

給与を現金で支払いますが、必要な紙幣の枚数を確認できますか。

以下の手順で確認することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」ー「給与（賞与）支払金種表」を起動します。 ②［条件指示］画面の［支給回・支給日指定］で確認したい支給回または支給日を設定します。 ③［画面出力］ボタンをクリックすると現金支払に使用する金種表が表示されます。 ... 詳細表示

賞与明細書入力の支給対象期間は全社員設定する必要がありますか？

賞与の金額(社会保険などを差し引いた金額)が、前月の給与の金額(社会保険などを差し引いた金額)の10倍を超える場合、または前月中に給与の支払いがない場合に用いる設定のため、いずれも該当しない社員は設定する必要はありません。 詳細表示

『PCA Hub』の各サービスは、申込後すぐ使用できますか？

基本的には、お申込後5営業日以内に利用開始となるよう準備させていただきます。 詳細表示

過年度の明細を配信することはできますか。

今年度で既に『PCA Hub 給与明細』との連携が行われているなら、過年度のデータ領域で「随時」－「PCA Hub連動設定」および画面内の「社員一覧」－「社員関連付け」を行うことで配信ができます（基本的には今年度と同じ設定で結構です）。 このとき、社員マスターのメールアドレスが『PCA Hub』上のユーザーのメ... 詳細表示

賞与明細書を入力していますが、前税対象はどのように計算されていますか？

前税対象は、その賞与の前月に支給された給与の課税対象額が表示されます。 （例） 6月に支給する賞与の前税対象 →5月に支給される給与の課税対象額が表示されます。 1月に支給する賞与の前税対象 →前年12月に支給される給与の課税対象額が表示されます。 ※前年12月の給与が当年領域の1回目給与より... 詳細表示

給与・賞与入力後に健康保険・介護保険・厚生年金料率・雇用保険率などを変更しました。

給与もしくは賞与が入力済の状態で料率を変更した場合は、自動的には反映されません。 以下のQAをご確認の上、反映作業を行ってください。 給与明細書については、こちらをご確認ください。 賞与明細書については、こちらをご確認ください。 詳細表示

個人番号を取り扱う業務を外部に委託する場合、「マイナンバー管理ツール」のインストールは必要ですか。

「マイナンバー管理ツール」のインストールは、必要ありません。ただし、個人番号を記載する必要のある給与支払報告書（源泉徴収票）などを給与ソフトから出力する場合は、インストールして個人番号を登録する必要があります。 詳細表示

「昇給・賞与シミュレーション」の［俸給表一括入力］や［号俸一括繰上］とは何ですか？

それぞれの機能についての説明は下記のとおりです。 俸給表一括入力 俸給表を使用している社員について、社員の使用する俸給表を一括で変更できます。変更したい場合は、［俸給表コード］の▼ボタンをクリックし、使用する俸給表を選択し［設定］してください。 号俸一括繰上 俸給表を使用している社員について、号俸... 詳細表示

同月内で複数回の賞与が支給されました。合算した金額で賞与支払届を作成できますか？

賞与支払届の［条件指示］画面にて集計期間を設定することで、合算した金額の賞与支払届を作成することができます。詳細な手順は下記をご確認ください。 ※［条件指示］画面以降は、これまで通りの手順で賞与支払届の作成（紙での印刷、電子申請用集計など）を行ってください。 【手順】 ①「賞与」－「賞与支払届」を起動し... 詳細表示