月額変更の修正画面で、固定的賃金に変動がないにも関わらず［対象］として表示される社員がいます。

「社員情報の登録」の給与区分が［日給］または［時給］の場合は、日給・時給単価の変動を確認できないため、固定的賃金の変動はチェックしていません。日給者・時給者は以下の条件を満たした時点で［対象］と表示されますので、固定的賃金（日給・時給単価）に変動がない場合は、修正画面にて［対象外］に変更してください。・「社員情報... 詳細表示

月額変更（算定基礎）の修正画面に表示されない社員がいます。

その場合は、以下の3つの原因が考えられます。・ 月額変更は［就労状況］が退職・休職、算定基礎は［就労状況］が退職の場合は、計算対象となりません。・「社員」－「社員情報の登録」の［保険］タブの［社会保険］画面にて、健康保険［加入］または、厚生年金保険［加入］にチェックが付いていない場合は、計算対象となりません。・ ... 詳細表示

処理年度は修正できますか。

以下の方法により、修正することができます。【手順】①「ファイル」－「データの保守」を起動し、［設定］－［処理年度の変更］をクリックします。② 新しい年度を入力し、実行します。③「前準備」－「支給日の登録」にて、新しい年に合わせた支給日を設定します。【注意】「データ領域の作成」にて、年度を誤って作成した場合に使用し... 詳細表示

バックアップを削除する方法を教えてください。

バックアップは、給与ソフト上で削除することはできません。Windowsの「エクスプローラ」画面にて削除を行ってください。バックアップデータは、バックアップを取ったドライブの［￥PCABACK￥Pay10￥BACKUP***］に格納されています。***は、バックアップ時に指定した3桁の数字です。 詳細表示

社会保険の［率入力方法］はどちらを選択すればいいですか。

「前準備」－「社会保険の登録」の［率入力方法］は、事業主と被保険者が折半（1／2）で社会保険料を負担するか、負担率が異なるかによって選択が異なります。事業主と被保険者が折半で保険料を負担する場合は、［会社全体率］を選択し、全体の負担する保険料率を入力します。事業主と被保険者の保険料率が異なる場合は、［被保険者率］... 詳細表示

明細書の印刷で用紙のサイズが合いません。≪単票（レーザープリンタ）の場合≫

用紙サイズや出力先が正しく設定されていない可能性がありますので、以下の設定をご確認ください。【手順】①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動すると［条件指示］画面が表示されます。② 出力の種類で［印刷等］を選択し、［印刷指示］ボタンをクリックします。③ 書式で［単票用紙］または［応用用紙］を選択し、［印刷... 詳細表示

通勤費が日払いの社員に休日出勤分の通勤費を支給できますか。

以下の方法により、支給することができます。 【手順】 ①「給与体系」－「体系基本情報の登録」を起動し、設定したい給与体系を選択してから、［その他の設定］タブをクリックします。 ②［通勤費日払者の通勤費計算設定］にて、［出勤日数に休日出勤日数を加算］を［しない］・［する］、［出勤日数に代休特休を減算］を［... 詳細表示

PCA Hub 労務管理アップロードのメニューを開くと、「労務管理システム管理者、社員マスターシステム管理者でないため起動できません。」 というメッセージ...

「PCA Hub 労務管理アップロード」のメニューを開くには、［労務管理システム管理者］かつ［社員マスター システム管理者］のユーザー登録が必要です。 PCA Hubテナント管理サイトの［サービス管理］－［社員マスターシステム管理者］にて当該ユーザーを追加してください。 詳細表示

「雇用保険対象区分」を「非対象」にしたのに、明細書に雇用保険料が表示されます。

雇用保険料は、［雇用保険区分］で選択されている率計算に基づいて算出されます。 雇用保険に加入していないなど、明細書に金額を出さない場合は下記の手順で設定してください。 ※作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、修正したい社員を開き... 詳細表示

標準報酬月額を一覧で確認や入力をすることはできますか？

標準報酬月額を一覧で確認や入力をするには以下の手順にて操作してください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「マスターナビゲータ」を起動します。 ②項目パターンに［社会保険※］を選択し、［入力開始］をクリックします。 詳細表示