パスキーとは何ですか？

パスキー認証とは、パスワードに代わる安全で便利な認証方法です。パスワードや２段階認証コードの入力ではなく、顔や指紋による生体認証、またはPINコード（※）等を利用してログインを行うことができます。 『PCA Hubシリーズ』へのログインを「パスキー」でスムーズに行うことができるため、一度設定してしまえば日々のロ... 詳細表示

「社員情報の登録」や「年末調整控除項目入力」の［扶養控除等申告書］タブにある「従たる給与についての扶養控除等申告書の提出」を［提出］にすると、どのような影...

［提出］にすることで、扶養控除等（異動）申告書の該当箇所に○印が表示されるようになります。 「年末調整」－「扶養控除等（異動）申告書」を起動し、画面出力やプレビューにて［従たる給与についての扶養控除等申告書の提出］欄をご確認ください。 ※年末調整計算における還付金や徴収金等への影響はありません。 詳細表示

社員マスターの［明細配布方法］を「マスターナビゲーター」などで一括で［2 PCA Hub 給与明細］に変更することは可能でしょうか。

「マスターナビゲーター」には「社員情報の登録」ー「PCA Hub」タブの［明細配布方法］を変更するための項目パターンがありません。 参考：「項目パターン設定」の「基本情報」内にある「PA031 明細配布方法」は「給金帳」用であり、「PCA Hub 給与明細」の配布方法には作用しません。 ただ、以下の手... 詳細表示

「マイナンバー管理ツール」を使用しない場合でも給与支払報告書（源泉徴収票）の印刷はできますか。

給与支払報告書（源泉徴収票）の印刷はできますが、個人番号を印字することはできませんので、手書きする必要があります。 詳細表示

給与支払報告書（源泉徴収票）に表示される［国民年金保険料等の金額］は、どの金額ですか。

［国民年金保険料等の金額］は、「年末調整」－「年末調整控除項目入力」の［国民年金保険料］と［国民年金基金加入者掛金］に入力した金額を加算した金額です。 詳細表示

給与体系を追加しましたが、追加した給与体系の社員に支給・控除項目が表示されません。

支給・控除項目は給与体系ごとに設定する必要があります。「給与体系」－「支給控除項目の登録」にて新しく追加した給与体系に必要な項目を登録するか、以下の作業を行い項目のコピーを行ってください。【手順】①「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動し、支給・控除項目が正しく登録されている給与体系を選択します。②［編集］－... 詳細表示

「汎用データの受入」を利用して社員を新規で登録する場合、受入パターンに割り当てが必須の項目は何ですか。

①［社員コード］、②［部門］、③［氏名（姓）］または［氏名］の３項目の割り当てが必須です。 以下の手順で受入パターンの設定を行ってください。 【手順】 ①「随時」－「汎用データの受入」を起動します。 ②［データレイアウトの選択］にて［汎用データ］、［受入データの選択］にて［社員マスター］を選択します。... 詳細表示

『PCA Hub』の各サービスは、申込後すぐ使用できますか？

基本的には、お申込後5営業日以内に利用開始となるよう準備させていただきます。 詳細表示

初回のパスワード設定やパスワード再設定、２段階認証のメールの有効期限を延ばすことはできますか。

初回のパスワード設定やパスワード再設定、２段階認証のメールの有効期限自体を延ばすことはできません。 ２段階認証のメールが時間内に届かない場合は、受信側のメールの設定が起因していることが考えられますので、メール受信環境の確認をお願いいたします。 また、２段階認証の代わりにパスキー及びバックアップコードを利用して... 詳細表示

前年～当年を期間指定して賃金台帳を出力しましたが、前年が出力されません。

事前に必ずバックアップをお取りください。 「ファイル」－「データの保守」を起動します。 ［マスター］タブの［社員の関連付け］にて［自動関連付け］を選択し、前年と当年に該当社員が表示されていることを確認して［実行］をクリックします。 ［自動関連付け］が実行できない場合は［手動関連付け］を選択し、関連付ける... 詳細表示