月末退職者が翌月1日に40歳の誕生日を迎えます。退職月に支給する給与から、健康保険料・厚生年金保険料は2ヶ月分、介護保険料は1ヶ月分を徴収できますか。

以下の条件を満たすとき、「社会保険対象者チェック」を利用してから給与入力を行うことで、健康保険料・厚生年金保険料は２ヶ月分、介護保険料は１ヶ月分を徴収できます。 ・「社員情報の登録」－［個人情報］タブにて、［生年月日］に［月末退職日の翌日時点で40歳を迎えることになる生年月日］が入力されている。 ・「社員... 詳細表示

『PCA Hub』の各サービスは、申込後すぐ使用できますか？

基本的には、お申込後5営業日以内に利用開始となるよう準備させていただきます。 詳細表示

賞与の所得税が正しく算出されません。

賞与の所得税が正しく算出されない場合は、以下の設定をご確認ください。 【手順】 ①「社員」－「社員情報の登録」で該当社員を選択し、［所得税・年末調整］タブにて［税区分］［扶養親族等の数］を確認します。 ②「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動し、該当社員が所属する給与体系を選択してから、作成した賞与... 詳細表示

月額変更（算定基礎）届提出用電子媒体データを作成する方法を教えてください。（システムB・EasyNetwork版・SQL版・クラウド版の機能です。）

社会保険の電子媒体データ作成の操作の流れをご説明します。 各メニューにつきましては、マニュアル「操作編Ⅱ」をご覧ください。 【手順】 ①「社会保険」－「月額変更（算定基礎）届計算・修正」にて計算および修正を行います。 ② 健康保険組合または厚生年金基金に加入し、独自項目欄（固有項目など）について指示が... 詳細表示

算定基礎届の被保険者区分の「パート」と「短時間」はどのような時に選択しますか？

「パート」は、短時間就労者（パートタイマー）に該当する場合に選択します。 「短時間」は、段時間労働者に該当する場合に選択します。 日本年金機構の公開している「算定基礎届の記入・提出ガイドブック」では、以下のように定義されています。 短時間就労者（パートタイマー） 1週間の所定労働時間および1カ月の... 詳細表示

源泉徴収票50名分の無償提供はありますか？

源泉徴収票50名分の無償提供はありますか？ 詳細表示

前年に行った月額変更の結果が反映されないのですが。

年次更新後、前年領域で「月額変更新等級の転送」を行った場合、転送結果は当年の領域に反映されません。転送結果を反映させるには、年次更新前に「月額変更新等級の転送」を行う必要があります。年次更新後、当年のデータを入力している場合と、入力していない場合で対応方法が異なります。■年次更新後、当年の領域にて給与データの入力... 詳細表示

パスキーとは何ですか？

パスキー認証とは、パスワードに代わる安全で便利な認証方法です。パスワードや２段階認証コードの入力ではなく、顔や指紋による生体認証、またはPINコード（※）等を利用してログインを行うことができます。 『PCA Hubシリーズ』へのログインを「パスキー」でスムーズに行うことができるため、一度設定してしまえば日々のロ... 詳細表示

『PCA Hub 』の各画面を開くと、画面が真っ白で何も表示されません。

『PCA Hub』製品を開いた際に、画面が真っ白で何も表示されない場合は、スーパーリロード（Ctrl + F5）をお試しください。 ※お使いのブラウザや端末によって、スーパーリロードのやり方が異なる場合がございますので、ご確認ください。 詳細表示

勤怠ソフトから有休残数の受け入れはできますか。

有休残数は自動計算項目のため、受け入れることができません。勤怠ソフトで計算した有休残数を給与明細書に印字したい場合は、受入用の項目を新たに作成する必要があります。【手順】①「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動し、項目を作成したい給与体系を選択します。②［勤怠］タブの任意の勤怠項目（AC001～AC010）、... 詳細表示