『PCA Hub 給与明細』で配信した給与（賞与）明細書を削除できますか？

以下の手順で削除することができます。 【手順】 ①『PCA 給与シリーズ』－［給与（賞与）］－［給与（賞与）明細書］をクリックします。 　この時「条件指示」画面が表示された場合は、［キャンセル］ボタンをクリックします。 ②画面上部の［配信状況］ボタンをクリックし、支給回を選択して［実行］します。 ③... 詳細表示

『PCA給与』で「年次更新」を行った場合、自動連動している『PCA人事管理』のデータ領域から退職者は削除されますか。

『PCA人事管理』では退職者は削除されません。「年次更新」を行うことで、各ソフトでは以下の動作を行います。■『PCA給与』・「年次更新」の［更新設定］の内容に従い、今後扱う必要がない退職者を繰り越さずに翌年データを作成します・翌年データと『PCA人事管理』が連動するように切り替わります■『PCA人事管理』・『PC... 詳細表示

月額変更（算定基礎）届・賞与支払届などで被保険者整理番号が出力されないのですが、どうしたらいいですか。

「平成30年3月から」の新様式の月額変更（算定基礎）届、賞与支払届、健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得（喪失）届を印刷した際に被保険者整理番号が出力されない場合は、以下の設定をご確認ください。 【月額変更（算定基礎）届などの届出先が「年金事務所」の場合】 「社員」－「社員情報の登録」の［保険］タブにて... 詳細表示

社保年月は何を入力すればいいですか。

「前準備」－「支給日の登録」の［社保年月］は、算定基礎（月額変更）計算上の年月を入力します。 一般的に、算定基礎届には「4月・5月・6月に支払われた給与」の金額を記載しますが、その場合は［給与支給日］の年月と［社保年月］が同一になります。 ※［社保年月］は、各月の給与で「何月分の社会保険料を徴収するか」と... 詳細表示

支給日の複数設定はできますか。

以下の方法により、支給日コードを複数作成し、異なる支給日を管理することができます。【手順】①「前準備」－「支給日の登録」を起動します。②［新規］ボタンをクリックし、新しい支給日を登録します。③「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［就労・所属］タブの［支給日］にて、支給日コードを設定します。【参考】要勤務日... 詳細表示

「社員情報の登録」の［家族タブ］の扶養区分はどのように判定されますか？

［家族タブ］に登録した親族は生年月日から当年の12月31日時点の年齢が自動計算され、年齢により［一般扶養親族］［特定扶養親族］［老人扶養親族（同居）］［16歳未満］の中から自動判定されます。 ※上記以外の扶養区分の場合は手動での選択が必要です。 詳細表示

「給与体系」‐「支給控除項目の登録」で新たに項目を作成しましたが、給与勤怠支給控除一覧表に反映されません。

以下の手順で新たに作成した項目を給与勤怠支給控除一覧表に反映させることができます。 手順 ①「給与」‐「給与勤怠支給控除一覧表」を起動します。 ②項目パターンの［設定］ボタンをクリックします。 ③［項目設定］で給与体系を選択し、新たに項目を作成した給与体系を選択します。 ④［明細項目の選択］で作成し... 詳細表示

「アカウント設定リクエスト」と「メールアドレス確認リクエスト」の違いは何ですか？　どのようなときに配信されますか？

両方とも、組織に新しく「PCA アカウント」を登録した際にそのメールアドレスに送信されるメールで、その時の状況によりどちらかが送信されます。 「アカウント設定リクエスト」は、登録したメールアドレスが「PCA ID」として登録が完了していないときに送信されます。 具体的には、以下の場合に送信されます。 ... 詳細表示

「会計連動」の一連の流れを教えてください。

「会計連動」の一連の流れについては下記の動画をご確認ください。 動画の内容は下記の資料でもご確認いただけます。 表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

賞与支給月の途中で退職する社員がいます。賞与から社会保険料を徴収しないようにできますか。

以下の条件を満たすとき、「社会保険対象者チェック」を利用してから賞与入力を行うことで、賞与から社会保険料を徴収しないようにできます。 ・「社員情報の登録」－［保険」タブにて、各保険の［資格喪失日］に［賞与支給月と同月の日付］が入力されている。 この条件を満たす場合、以下の操作を行ってください。 ... 詳細表示