部門コードと社員コードは何桁まで設定できますか？

部門コードは6桁、社員コードは13桁まで設定することができます。 初期設定では、部門コードは3桁、社員コードを4桁に設定されておりますので、桁数を変更されたい場合はこちらをご確認ください。 詳細表示

労働者名簿に従事する業務の種類が出力されないのですがどこで設定するのですか。

以下の操作を行うことにより、設定することができます。【手順】①「公的帳票」－「労働者名簿」を起動します。②［従事する業務を出力する］にチェックを付け、業務の種類を［職種］または［職務］から選択します。なお、［職種］［職務］は、「社員」－「社員情報の登録」の［異動・配属］タブにて入力することができます。 詳細表示

『PCA人事管理』と連動する項目を確認できますか。

「社員情報の登録」画面で連動項目の表示色を変更することにより確認できます。【手順】①「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択します。②［設定］－［人事連動項目の表示色を変更］の［自動連動］または［手動連動］にチェックを付けます。【参考】『PCA人事管理』と自動連動しているかどうかによって表示される色が異なります。... 詳細表示

「PCAマイナンバー電子割符オプション」について教えてください。

「PCAマイナンバー電子割符オプション」とは、個人番号データを電子的に割符化するためのトークンと呼ばれるデバイスのことです。電子の鍵ともいえます。「マイナンバー管理ツール」使用時には、PCにトークンを挿入した状態で業務を行います。トークンを挿入しないと元の12桁の番号に復元できないため、情報漏えいのリスクを低減で... 詳細表示

「個人番号入力」で登録した情報を出力して確認することはできますか。

申し訳ございませんが、「マイナンバー管理ツール」の「個人番号」－「個人番号入力」で登録した個人番号や社員の氏名などを出力することはできません。ただし、「PCAマイナンバー電子割符オプション」と「マイナンバーセキュア出力ツール」を利用することにより出力できるようになります。詳しくは、こちらをご確認ください。 詳細表示

給与入力で休職者・退職者を表示させないことはできますか。

給与入力で休職者・退職者を非表示にするには、［就労状況］で表示させる社員から外します。 「給与明細書入力」では画面左下にて、表示する就労状況を指定することができます。 「給与一覧表入力」「給与複写入力」では［社員指定］画面にて、表示する就労状況を指定することができます。 休職者・退職者のチェックを外... 詳細表示

支給日の13回目と一時払いの違いを教えてください。

以下の点で異なります。・［13回目］通常の給与と同様にすべての項目を計算します。・［一時払い］所得税、雇用保険以外の自動計算は行いません。所得税、雇用保険は選択によって計算できます。 詳細表示

一覧表入力で使用する項目のみを表示させることはできますか。

以下の方法で、項目パターンを設定することにより、項目を選択して入力することができます。【手順】①「給与（賞与）」－「給与（賞与）一覧表入力」を起動します。② 項目パターンで＜新規作成＞を選択し、［設定］ボタンをクリックします。③［パターン名］を入力し、勤怠支給控除項目などを［集約モード］で表示するか［給与体系］ご... 詳細表示

給与（賞与）明細書に表示されている支給項目の合計額と総支給額が一致しません。

非表示項目に金額が入っている可能性があります。どの項目に金額が入っているかを確認し、必要に応じて修正してください。 【手順】 ①「随時」－「賃金台帳入力」を起動し、ツールバーの［項目パターン］をクリックします。 ②給与（賞与）のチェックを付け、項目パターン名で〈新規作成〉を選択し［設定］をクリックします... 詳細表示

『PCA Hub』で「ユーザー情報の削除」と「ライセンス解除」の違いは何ですか？

「ユーザー情報の削除」は、テナント管理者が『PCA Hub』に登録されているユーザー情報を完全に削除することです。削除したユーザー情報は元に戻すことができません。再度ご利用いただく場合は、テナント管理者がユーザーを新規作成する必要があります。 再度新規作成しても、前回のユーザー固有のデータ（『PCA Hub e... 詳細表示