仕訳データの設定内容を他の部門・給与グループ・社会保険にコピーできますか？

以下の手順でコピーできます。作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「随時」－「会計連動」－「仕訳データの設定」を起動し、コピー元になる部門・給与グループ・社会保険を選択します。 ②［設定のコピー］ボタンをクリックし、コピー先の部門・給与グループ・社会保険を選択し設定ます。部門の場合... 詳細表示

仕訳データの転送画面で、摘要欄を一括で変更できますか？

以下の手順ですべての行の摘要を一括変更することができます。 【手順】 ①「随時」－「会計連動」－「仕訳データの転送」を起動し、画面出力します。 ②［摘要］ボタンをクリックし、［設定範囲］が［すべて］になっていることを確認します。 ③［摘要］欄に任意の摘要文を入力し設定します。 【参考】 すべて... 詳細表示

就職などを理由に子どもが扶養から外れました。社員情報の登録の家族タブでの設定はどうしたらいいですか？

［扶養区分］を［対象外］にして登録してください。 詳細表示

発令日や従業員区分等の名称を変更したいのですが、どこで修正すればよいでしょうか。

発令日や従業員区分等のシステム定義管理項目は、「前準備」－「システム定義管理項目名の編集」にて変更することができます。 【手順】 ①「前準備」－「システム定義管理項目名の編集」を起動します。 ②［管理項目一覧］にて、変更したい入出力項目を選択します。 ③［入出力項目］にて名称を変更し、［登録］ボタンを... 詳細表示

労働者名簿に従事する業務の種類が出力されないのですがどこで設定するのですか。

以下の操作を行うことにより、設定することができます。【手順】①「公的帳票」－「労働者名簿」を起動します。②［従事する業務を出力する］にチェックを付け、業務の種類を［職種］または［職務］から選択します。なお、［職種］［職務］は、「社員」－「社員情報の登録」の［異動・配属］タブにて入力することができます。 詳細表示

労働条件通知書の契約終了日の数日前に通知してほしいのですが可能でしょうか。

以下の操作を行うことにより、ソフト上に設定した通知を表示させることができます。【手順】①「通知」－「通知設定」を起動し、［新規］ボタンをクリックします。②［検索先選択］を［労働条件通知書データ］に設定します。③［通知タイトル］を入力し、［通知項目］は［契約終了日］を選択します。④［通知開始日］と[通知期間]を設定... 詳細表示

給与明細書入力時に有休残数がマイナスになった場合に通知する機能はありますか。

以下の方法により給与明細書登録時に通知させることができます。【手順】①「給与」－「給与明細書入力」を起動します。②［設定］－［入力・登録時確認設定］をクリックします。③［有給残日数がマイナスの場合、登録時に確認を行う］にチェックを付けます。 詳細表示

一般拠出金率は変更できますか。

以下の方法により、一般拠出金率を変更することができます。 【手順】 ①「前準備」－「雇用保険の登録」を起動し、雇用保険コードを選択します。 ②「雇用保険の登録」画面の［率情報］タブで［期間の変更］ボタンをクリックします。 ③ 使用期間を追加します。 ［開始日］は一般拠出金率を適用する日付を入力します... 詳細表示

地方税一括納付システムで作成したデータを、銀行ソフトで読み込みましたが、フォーマットが合いません。

地方税納付のデータは銀行ごとにフォーマットが異なります。「給与」－「地方税納付」を起動し、［条件指示］画面にて［銀行フォーマット］を選択後、データの作成を行ってください。【参考】［条件指示］画面が表示されない場合は、［集計条件］ボタンをクリックしてください。 詳細表示

個人番号は給与明細書への印字が必要ですか。

個人番号の給与明細書への印字は不要です。明細書へ印字することは目的外利用となるため、法令違反となります。 詳細表示