汎用データ受入をする時に、社員履歴情報の選択で［置き換える］と［追加する］がありますが違いを教えてください。

［置き換える］を選択した場合、管理項目タブの 内容を全削除して受入をします。 ［追加する］を選択した場合、管理項目タブの内容はそのままで、受入データを追加します。 詳細表示

給与明細書の印刷指示ボタンを押して実行ボタンを押すとテスト印刷の画面が出ていたのですが、すぐに印刷されるようになってしまったのですが？

実行ボタンを押した後、テスト印刷の画面を表示させたい場合は以下の手順をご確認ください。 【手順】 ①「給与」－「給与明細書」－［条件指示］にて、［出力の種類］に印刷等を選択し、［印刷指示］のボタンをクリックします。 ②［印刷等の出力指示］画面の［印刷設定］をクリックします。 ③［印刷設定］画面の［位置... 詳細表示

明細配信をしようとすると、「以下の社員は明細配信の同意がされていません。処理を中止しました。」というメッセージが表示されます。どうすればいいでしょうか？

同意状況が不同意の社員が1人でも明細配信の対象者に含まれていると明細の配信ができません。 「給与（賞与）明細書」の［条件指示］画面にて、不同意の社員を除外した上で明細配信をしてください。 詳細表示

給与明細書に計算単価を表示すると、小数第二位まで表示されてしまいます。整数で表示できますか？

以下の手順で計算単価を整数で表示することができます。 事前にバックアップを実行のうえ、操作してください。 【手順】 ①「給与体系」－「計算式の登録」を起動し、該当の給与体系を選択します。 ②［代入先］で［部分］を選択し、▼をクリックします。未設定のコードRC***を選択し、［設定］をクリックします... 詳細表示

配信した源泉徴収票を削除できますか？

以下の手順で削除することができます。 【手順】 ①「年末調整」－「給与支払報告書/源泉徴収票」を起動し、画面出力します。 ②［配信状況］をクリックし、［条件指示］を設定して実行ボタンをクリックします。 ③源泉徴収票を削除する社員を選択し、［削除］をクリックします。 詳細表示

月末退職者が翌月1日に40歳の誕生日を迎えます。退職月に支給する給与から、健康保険料・厚生年金保険料は2ヶ月分、介護保険料は1ヶ月分を徴収できますか。

以下の条件を満たすとき、「社会保険対象者チェック」を利用してから給与入力を行うことで、健康保険料・厚生年金保険料は２ヶ月分、介護保険料は１ヶ月分を徴収できます。 ・「社員情報の登録」－［個人情報］タブにて、［生年月日］に［月末退職日の翌日時点で40歳を迎えることになる生年月日］が入力されている。 ・「社員... 詳細表示

同月得喪の社員がいた場合、社会保険料の徴収はされますか？

同月得喪の社員がいた場合、「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」の［保険］タブ内にある［加入］のチェックの有無により、社会保険料の徴収がされるかどうかが変わります。 ［加入］にチェックが付いている場合は、１か月分の社会保険料が徴収されます。 ［加入］にチェックが付いていない場合は、社会保険料は徴収されませ... 詳細表示

パスワードポリシーを変更した場合の既存のパスワードの扱いについて

新しいパスワードポリシーを満たしたものに変更する必要はなく、そのまま利用できます。 但し、パスワード変更を行う場合は新しいパスワードポリシーに沿ったもので設定してください。 詳細表示

明細を登録していない社員の汎用データ（給与データ、賞与データ）を作成できますか？

下記の設定を行う事で出力することができます。 ①「随時」－「汎用データの作成」を起動し、［作成データの選択］で［給与（賞与）データ］を選択します。 ②［出力詳細設定］の［月次データの無い社員を出力する］にチェックを入れます。 詳細表示

給与（賞与）明細配信時にPDFファイル名を変更したいのですが、帳票名と支給日が変更できません。

明細配信の場合は常に表示する設定で固定されており変更することができません。 【参考】 給与（賞与）明細書以外の配信時には［年度］や［改定年月］などの設定欄が追加されますが、いずれも配信時には常に表示され非表示にはできません。 詳細表示