「体系基本情報の登録」－［残業項目設定］タブに表示されている残業掛率の名称を変更したいのですが。

以下の方法により、残業掛率の名称を変更することができます。 【手順】 ①「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動し、変更したい給与体系を選択します。 ②［給与］－［勤怠］タブから変更したい項目を選択します。 ③［項目名］を変更し［登録］ボタンをクリックします。 【参考】 残業... 詳細表示

賃金台帳を印刷しましたが1人当たりのページ数が多いので、1ページに全ての項目を出力させたいです。

以下の方法により、1ページに全ての項目を出力して賃金台帳を印刷することができます。 【手順】 ①「管理帳票」－「台帳」－「賃金台帳」を起動すると、［条件指示］画面が表示されます。 ※［条件指示］画面が表示されない場合は、［集計条件］ボタンをクリックします。 ② ［項目パターン］の中から印刷したい項目を... 詳細表示

給与規定により年に4回以上の賞与がありますが、月額変更（算定基礎）の計算はできますか。

『PCA給与』では賞与の月割額を自動計算することができません。そのため賞与の月割額を手計算したうえで、以下の操作を行います。【手順】 ①「社会保険」－「月額変更（算定基礎）届計算・修正」にて計算を実行後、［入力開始］ボタンをクリックします。 ②社員の修正画面を開き、各月の［通貨によるものの額］に賞与の月割額を加算... 詳細表示

「個人番号入力」で登録した情報を出力して確認することはできますか。

申し訳ございませんが、「マイナンバー管理ツール」の「個人番号」－「個人番号入力」で登録した個人番号や社員の氏名などを出力することはできません。ただし、「PCAマイナンバー電子割符オプション」と「マイナンバーセキュア出力ツール」を利用することにより出力できるようになります。詳しくは、こちらをご確認ください。 詳細表示

時給から月給、日給から時給など、給与区分を変更する方法と関連する設定を教えてください。

給与区分の変更を行う場合、併せて基本給（月給・日給・時給）の単価設定が必要です。その他、必要に応じて給与体系や支給日区分、役職区分の設定等を行ってください。作業前に必ずデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動します。 ②変更する社員の画面を開き... 詳細表示

明細書の支給・控除項目などの印刷場所を変更できますか。

印刷場所は、10列明細書・15行明細書をご使用の場合のみ変更することができます。 「給与体系」－「明細書レイアウトの登録」にて設定してください。 【注意】 印刷場所は任意で設定できますが、勤怠・支給・控除・記事の各属性欄の中で設定することをお勧めします。 詳細表示

「会社基本情報の登録」の［計算設定］タブにある「計算式計算方法」とは何ですか？

「給与体系」－「計算式の登録」で登録した任意の計算式における計算の順序を設定するための項目です。 【例】 「１＋２×３」という計算式を設定した場合 ［乗算・除算を優先する］ 一般的な四則計算の規則に従って、足し算や引き算よりも掛け算や割り算を優先します。 １＋２×３ ＝１＋６（２×３を先に計算... 詳細表示

『PCA Hub給与明細』を導入したばかりです。従業員のメールアドレスはどこに入力すればいいでしょうか。

各従業員の社員マスター（メインカテゴリ「社員」ー「社員情報」ー「社員情報の登録」）内の［連絡先］タブ内の［会社用メールアドレス1］にメールアドレスを入力していただくと、［PCA Hub］タブ内の［連携メールアドレス］にメールアドレスが入ります。 もし、［会社用メールアドレス1］以外の欄にメールアドレスが登録され... 詳細表示

「リカバリ時の表示メッセージの管理」 は、どのような機能ですか？

複数企業の管理をしている際に、バックアップに含まれるユーザーID情報とリカバリ先に存在する システムユーザーID情報が一致した場合に、意図せずリカバリしたデータ領域をユーザーIDが一致したことにより、データを参照できるようになってしまいます。 この様なケースを避ける場合には、「動作選択メッセージを表示する... 詳細表示

『PCA Hub 給与明細』では、一つのテナント契約で複数社の明細を管理できますか？

設定上は可能になります。但し、以下のような理由からお勧めすることはできません。 基本的には一つの会社につき、一つのテナント契約でご利用ください。 ・複数社すべての配信した明細を見ることができる管理者が必ず存在してしまう 明細を配信するためには「給与明細 システム管理者」の権限が必要になりますが、「給与明... 詳細表示