社員区分の登録画面で［区分コード］を変更したいのですが、入力ができません。

下記の手順で［区分コード］を変更することができます。 【手順】 ①「前準備」－「社員区分の登録」を起動し、区分コードを変更したい［区分目的名］をダブルクリックします。 ②変更したい区分コードを選択し、メニューバーの［編集］－［社員区分コードの変更］をクリックします。 ③［新しいコード］に、変更後の... 詳細表示

『PCA Hub』のメールアドレス収集で、社員がユーザー登録をする際に、エラーが出ました。

こちらのエラー画面が出た場合、お客様の『PCA Hub』テナントにログイン名が同じ、またはメールアドレスが同じユーザーが既に登録されている可能性があります。 「PCA Hub テナント管理サイト」ー「ユーザー一覧」から、既存のユーザー情報をご確認ください。 詳細表示

『PCAクラウド』のメニューから［ストレージ使用量］の表示を消すことはできますか。

メニュー画面の［ストレージ使用量］や、［ヘルプ（H）］－［ストレージ使用量］は、起動時のユーザーIDが［システム管理者］に設定されていると表示されます。 『PCAクラウド』を管理される方以外に表示されてお困りの場合は、以下の手順でログインIDを［一般ユーザー］に変更することによって表示されなくなります。 ... 詳細表示

通勤費に対して上限値を設けることはできますか？

計算式で対応することができます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

サーバー統合モードのクライアント機にアップデート内容が出てこないのですが？

『PCA自動アップデート』をサーバー統合モードで使用している場合、サーバー機のアップデート時に通知許可画面が表示されます。 アップデート許可の設定を行っていない場合は、クライアント機にアップデートの通知が表示されません。 下記の【操作手順】を参考に、サーバー機にて［アップデート許可設定］をご確認く... 詳細表示

『PCA人事管理』で退職にしたのですが、自動連動している『PCA給与』では退職に変更されません。どのようにしたら変更できますか。

自動連動している『PCA給与』に退職の設定を反映させるには、『PCA給与』から「社員」－「社員情報の予約登録」にて予約反映をして頂く必要があります。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

出勤日数に応じた通勤費を支給するよう設定できますか。

以下の方法で設定できます。 【手順】 ①「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択します。 ②［通勤費］タブで［日払い］を選択します。 ③［支給額］に一日当たりの支給金額を入力し、［登録］ボタンをクリックします。 【参考】 休日出勤日数や代休特休日数を通勤費の計算に使用する場合は、以下の方法で設... 詳細表示

社員が退職した場合、個人番号はどうすればいいですか。

給与ソフトで退職日入力後「個人番号連動」を行うと、「マイナンバー管理ツール」の退職者に［削除予定日］が登録されます。※「削除予定日」には、退職の翌年から7年後の1月11日と入力されます。【参考】［削除予定日］になると、「マイナンバー管理ツール」でメッセージが表示されますので、「個人番号」－「個人番号削除」を行って... 詳細表示

基礎賃金集計表資料の［代表となる労災保険料率］に、料率が複数表示されます。

基礎賃金集計表資料の労災保険料率は、「社員情報の登録」で社員ごとに入力するため、社員ごとに料率が異なると複数表示されます。 社内で労災保険料率が複数ある場合は、代表となる料率を選択してください。 3枚目に労災保険金額の内訳が正しく表示されます。 全社員同じ料率の場合は、「社員情報の登録」の労災保険料率が誤っ... 詳細表示

給与入力で休職者・退職者を表示させないことはできますか。

給与入力で休職者・退職者を非表示にするには、［就労状況］で表示させる社員から外します。 「給与明細書入力」では画面左下にて、表示する就労状況を指定することができます。 「給与一覧表入力」「給与複写入力」では［社員指定］画面にて、表示する就労状況を指定することができます。 休職者・退職者のチェックを外... 詳細表示