給与明細書を出力すると出勤日数が変わってしまいます。変わらないように設定できますか？

下記の手順で明細書出力時の出勤日数設定を行ってください。 【手順】 ①「給与体系」－「体系基本情報の登録」を起動し、設定を確認する給与体系を開きます。 ②［その他の設定］タブを開き、［明細書出力時の出勤日数設定］を確認します。 有休消化日数を加算 明細書出力時に、出勤日数に有休消化日数を加算するかど... 詳細表示

ログインしようとしたところ「既にログインしています。」とメッセージが出ました。

『PCA Hub』をログアウト後、再度ログインした時にブラウザ上の戻るボタンでログイン画面へ戻ろうとすると、「既にログインしています。」とメッセージが出ます。 ログイン後はブラウザ上の戻るボタンなどを使用せず、『PCA Hub』内のボタンで移動操作をしてください。 詳細表示

「社員情報の登録」の住民税額を、汎用データの受入（CSVデータの受入）で一括登録できますか？

受入パターンを作成し、そのパターンに沿ったファイルをご用意いただければ受け入れできます。 詳細は下記の手順をご確認ください。 また、作業前にはデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「随時」－「汎用データの受入」を起動します。 ②［データレイアウトの選択］で［汎用データ］を、［受入データ... 詳細表示

賞与支払届の提出日の設定箇所を教えてください。

賞与支払届の提出日の設定方法については、以下の手順をご確認ください。 【手順】 ①「賞与」－「賞与支払届」の［条件指示］画面を開きます。 ※条件指示画面が自動で表示されない場合は、ツールバーの［集計条件］をクリックしてください。 ②［出力種類］を印刷等に設定し、支給回等の各種設定を行い、［印刷指示］をクリ... 詳細表示

使用している『PCA Hub』のテナント名（サブドメイン名）が分かりません。

※「テナント名」と「サブドメイン名」は同義語となります。以下「テナント名」でご案内いたします。 『PCA Hub』のテナント名は、ご利用の『PCA Hub』のいずれかのページにアクセスできれば、URLで確認ができます（ログイン画面では確認できませんのでログインを行ってください）。 ログイン後のURLは「h... 詳細表示

社員区分は何に使いますか。

「社員区分」は、各種データの入力・出力時における社員の絞込みに使用する機能です。 通常、社員を検索する際は［部門コード］［給与体系コード］［役職コード］などを使用しますが、社員区分を利用することで、既存の組織枠にとらわれない目的ごとの自由なグループ分けが可能になります。 【手順】 ①「前準備」－「社... 詳細表示

給与・賞与入力後に健康保険・介護保険・厚生年金料率・雇用保険率などを変更しました。

給与もしくは賞与が入力済の状態で料率を変更した場合は、自動的には反映されません。 以下のQAをご確認の上、反映作業を行ってください。 給与明細書については、こちらをご確認ください。 賞与明細書については、こちらをご確認ください。 詳細表示

二以上の事業所に勤務している社員について、健康保険料や介護保険料、厚生年金保険料や子ども・子育て支援金の金額を手入力で設定することは可能ですか？

以下の手順で設定することができます。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、対象社員の画面を開きます。 ②［保険］タブ－［社会保険］タブを開きます。 ③健康保険と厚生年金保険の［標準報酬月額］欄に「0」と入力、または［▼］をクリックしてプルダウンから［手入力］を選択し［設定］... 詳細表示

給与明細書の出力時に出勤日数に有休消化日数、代休特休日数を加算したいです。

以下の操作を行うことにより、加算することができます。①「給与体系」－「体系基本情報の登録」を起動し、設定したい給与体系を選択してから、［その他の設定］タブをクリックします。②［明細書出力時の出勤日数設定］にて、［有休消化日数を加算］しない・する、［代休特休日数を加減算］から加算しない・加算する・減算するを選択しま... 詳細表示

給与（賞与）振込データの口座名義を旧姓に設定できますか。

以下の操作を行うことにより、設定することができます。【手順】①「社員」－「社員情報の登録」で該当社員を選択します。②［支払方法］タブを開き、［口座名義］と［口座名ﾌﾘｶﾞﾅ］を旧姓で入力し［登録］ボタンをクリックします。【参考】［口座名義］と［口座名ﾌﾘｶﾞﾅ］が空欄の場合は、［個人情報］タブの［氏名］と［ﾌﾘｶ... 詳細表示