「給与勤怠（賞与）支給控除一覧表」を印刷したいのですが、支給日を印刷しないようにできますか？

下記の手順で印刷時の出力設定を変更することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与勤怠（賞与）支給控除一覧表」を起動します。 ②［出力の種類］で［印刷等］を選択し［印刷指示］をクリックします。 ③［改ページ設定］をクリックし［支給日を出力する］のチェックを外して［設定］します。 詳細表示

『PCA Hub』の利用規約「個人情報の保護に関する法律・番号法との関係」における個人情報の取り扱いについて

PCAはあくまでもデータを取り扱うためのサービスを提供するだけであり、そこにデータを入出力したり、データを加工したりするのはお客様自身となります。 「お客様がPCAにデータを渡して保管や加工を依頼する（委託）」や、「お客様がPCAにデータを渡して、PCAがその名簿を広告宣伝に利用する（第三者提供）」といったこと... 詳細表示

ステータスは「有効」ですが、同意状況が「不同意」の社員がいます。これはどういう状態でしょうか。

アカウントの設定は行っているが、その後『PCA Hub 給与明細』にアクセスをしていない状態だと考えられます。同意に切り替えるには以下の操作が必要です。 【社員側で同意に切り替える方法】 ①『PCA Hub』にログイン後、ポータルサイトの「PCA Hub 給与明細」(https://お客様のテナント名.p... 詳細表示

新しいユーザーを追加したいのですが、追加ができるのは誰ですか。

テナント管理者のみが追加することができます。 テナント管理者についてはこちらもご覧ください。 詳細表示

『PCA給与シリーズ』を『PCA Hub 給与明細』『PCA Hub 年末調整』『PCA Hub 労務管理』と連携させる場合、『PCA給与シリーズ』で社員...

メールアドレスは、『PCA給与シリーズ』で登録されている社員を「PCA Hub 連動設定」ー［社員一覧］から『PCA Hub 給与明細』『PCA Hub 年末調整』『PCA Hub 労務管理』のユーザーとして登録する場合に必要となります。 それ以外の場面では、必ずしもメールアドレス情報が必要ということはありません。 詳細表示

監査ログをダウンロードする際、どのようなことに注意する必要がありますか。

監査ログには大量の操作が記録されているため、ダウンロードの実行に際して大量のデータ通信量が発生する可能性があります。通信環境によっては注意が必要です。 また、当日の監査ログは翌日にならないと出力されませんのでご注意ください。 詳細表示

「部門の登録」で廃止日を誤って登録してしまったのですが削除するにはどうすればいいでしょうか？

以下の方法で廃止日を削除することができます。 本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「前準備」－「部門の登録」にて廃止日を削除したい部門と同じ部門を最新の履歴に作成します。（作成済みの場合は②へ進んでください。） ②「データの保守」－［部門履歴の連結］にて連結元の部門と連... 詳細表示

計算式の登録で小数点第2位以下の数値を入力したいのですが？

「計算式の登録」で数値を入力する場合は小数点第2位までの入力となります。 例えば、少数点第4位の数値にしたい場合は、以下の方法で計算式を作成してください。 165.1234を入力したい場合、16512.34÷100として頂くことで、小数点第2位以下の値を計算式に利用することができます。 詳細表示

給与規定により年に4回以上の賞与がありますが、月額変更（算定基礎）の計算はできますか。

『PCA給与』では賞与の月割額を自動計算することができません。そのため賞与の月割額を手計算したうえで、以下の操作を行います。【手順】 ①「社会保険」－「月額変更（算定基礎）届計算・修正」にて計算を実行後、［入力開始］ボタンをクリックします。 ②社員の修正画面を開き、各月の［通貨によるものの額］に賞与の月割額を加算... 詳細表示

オンプレミス版（スタンドアロン版・ネットワーク版）のデータを『PCAクラウド』に移行できますか。

オンプレミス版とクラウド製品のバージョンが同じであれば、オンプレミス版のデータをバックアップを取り、クラウド製品にリカバリすれば、そのままご使用できます。オンプレミス版よりクラウド製品の方がバージョンが高い場合は、コンバート作業が必要になります。クラウド製品でコンバートすると時間がかかりますので、一度、クラウド製... 詳細表示