「仕訳データの設定」にて設定を行っていますが、項目名に欠勤控除や遅早控除がありません。どのように集計されますか？

「仕訳データの設定」では欠勤控除や遅早控除に対する仕訳（勘定科目）の設定欄はありません。 欠勤控除や遅早控除がある場合は、「仕訳データの転送」時に基本給から自動的に減算して集計されます。 詳細表示

給与（賞与）社会保険料一覧表の手入力分って何ですか？

「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」の［保険］タブにて、［標準報酬月額（千円）］を0円にし［被保険者］［事業主］欄にそれぞれ保険料を手入力している金額が給与（賞与）社会保険料一覧表の手入力分に集計されます。 ※二以上事業所勤務者等で標準報酬月額から保険料を定められず、保険料を手入力している入力方法です。 詳細表示

子ども・子育て拠出金率は変更できますか。

以下の方法により、子ども・子育て拠出金率を変更することができます。 【手順】 ①「前準備」－「社会保険の登録」を起動し、設定したい社会保険コードを選択します。 ②［健保・厚年保険料率］タブを選択し、［期間の変更］ボタンをクリックします。 ③ 使用期間を追加します。 ［使用期間の追加］の［開始日］は、... 詳細表示

「社員情報の登録」－［給与］－［残業単価］を手入力しましたが、その単価で計算されません。

残業単価の計算には優先順位があり、手入力した単価よりも計算式の設定が優先される仕組みとなっています。 そのため、手入力した単価で計算されない場合は、より優先度の高い「計算式」がすでに登録されている可能性がございます。 残業単価は、以下の優先順位で計算されます。 ① 「給与体系」ー「計算式の登録」 ② ... 詳細表示

明細配信時に「以下の社員は、明細配信の同意がされていません。同意していない社員のファイルはアップロードされません。このまま処理を続行してもよろしいですか？...

同意状況が「不同意」の社員が1人でも明細配信の対象者に含まれていると、上記のメッセージが表示されます。 「はい」をクリックして操作を続行することで、「同意」になっている社員だけに明細配信を行うことができます。（「不同意」の社員は除外されます） 「不同意」の社員が「同意」になってから明細配信を行いたい場... 詳細表示

「組織参加確認リクエスト」メールのリンクをクリックすると、「［E005］組織への参加リクエストが無効となりました」とエラーが表示されます。

こちらのエラーが表示された場合、原因や対処方法は以下をご確認ください。 【原因】 ・「組織参加確認リクエスト」メールのリンクの有効期限（１週間）が切れてしまった ・「組織参加確認リクエスト」メールのリンクをクリックする前に、管理者によって招待が取り消された 【対処方法】 管理者から「組織参加確認... 詳細表示

新入社員の初月給与で社会保険料を徴収しないように設定できますか。

以下の手順で設定することができます。 また、本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。 ※以下の作業を行ってもすでに登録済みの明細には反映しません。明細登録前に作業を行ってください。 【手順】 ①「前準備」－「支給日の登録」を開き、該当の支給日区分をダブルクリックします。 ②［その他］タ... 詳細表示

バージョンアップしたソフトのユーザー登録ができません。

バージョンアップの場合は、製造番号・登録番号は旧ソフトのものを引き継ぎますので、ユーザー登録は必要ございません。 詳細表示

賞与額が表示されません。

賞与入力をしても賞与額が表示されない場合は、以下の設定をご確認ください。 【手順】 ①「社員」－「社員情報の登録」から、該当社員を選択し、［賞与］タブの「賞与額」に金額が入力されているか確認します。 ②「賞与」－「賞与明細書入力」から、該当社員を選択し、［読込］ボタンをクリックします。 ［読込］ボタン... 詳細表示

明細書をPDFに保存できますか。

以下の方法により、明細書をPDFに保存することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動すると［条件指示］画面が表示されます。 ※［条件指示］画面が表示されない場合は、［集計条件］ボタンをクリックしてください。 ② 出力の種類で［印刷等］を選択し、［印刷指示］ボタンをクリ... 詳細表示