給与体系を追加しましたが、追加した給与体系の社員に支給・控除項目が表示されません。

支給・控除項目は給与体系ごとに設定する必要があります。「給与体系」－「支給控除項目の登録」にて新しく追加した給与体系に必要な項目を登録するか、以下の作業を行い項目のコピーを行ってください。【手順】①「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動し、支給・控除項目が正しく登録されている給与体系を選択します。②［編集］－... 詳細表示

金額が0円の支給・控除項目を明細書に印刷しないように設定できますか。

印刷しないように設定するには、「給与体系」－「支給控除項目の登録」で行います。該当社員が所属する給与体系を選択してから、該当項目の出力区分を［0の時値を出力しない］または［0の時項目名も出力しない］に設定してください。 詳細表示

年度をまたがった資料は印刷できますか。

「管理帳票」－「台帳」－「賃金台帳」「勤怠台帳」、「管理帳票」－「支給控除一覧表」－「累計支給控除一覧表」「自由合計支給控除一覧表」は、同一会社に前年のデータが入っていれば、年度をまたがって印刷することができます。 各帳票の［期間指定］画面にて、開始指定月をクリックし［Shift］キーを押しながら終了月をクリッ... 詳細表示

合計表の［その年中の支払総額］の［支払金額］がその他の帳票と合いません。

［その年中の支払総額］の［支払金額］は、その年に会社が支払った総額（課税合計金額）です。よって、中途入社の前職給与は含まれません。【参考】年調計算後、金額を変更された場合は、自動的に反映されませんので、「年末調整」－「年末調整計算」を起動し、再度、年調計算を行ってください。 詳細表示

「有休付与入力」で、［付与日数］［時効日数］が計算されません。（システムB・EasyNetwork版・SQL版・クラウド版の機能です。）

「社員」－「有給休暇付与入力」を利用するには、各社員の入社日の登録と前年度データが必要です。【参考】［付与日数］は入社日から指定した時点までの勤続年月を基に算出します。［時効日数］は前年の付与日数や消化日数を基に算出します。 詳細表示

「PCAマイナンバー収集サービス」で社員の個人番号入力が終了したかを確認できますか。

「PCAマイナンバー収集サービス」の管理者用画面を起動し、「入力状況の確認」を開くと確認できます。扶養親族の個人番号が未入力でも、本人の個人番号が入力されている場合は、「個人番号入力済み」欄が「済」になります。「マイナンバー管理ツール」では、本人とその扶養親族全員が入力されないと「入力状況」は「登録済」になりません。 詳細表示

「社員情報の登録」－［給与］タブに表示されている残業単価の名称を変更したいのですが。

以下の方法により、残業単価の名称を変更することができます。【手順】①「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動し、変更したい給与体系を選択します。②［給与］－［支給］タブから変更したい項目を選択します。③［項目名］を変更し［登録］ボタンをクリックします。【参考】残業単価の名称に使用している記号・項目名は次の通りで... 詳細表示

労働条件通知書にて、［賃金］タブより［社員データから読込］を行いましたが、手当の項目名が表示されません。項目名を表示させるにはどのようにすればいいですか。

「社員」－「労働条件通知書」の［賃金］タブに手当の項目名を表示させるには、以下の設定が必要です。【手順】①「前準備」ー「支給控除項目の登録」より、対象の給与体系を選択します。②［通知書設定］のボタンをクリックします。③［諸手当の額又は計算方法］にある［イ,ロ,ハ,ニ］の各項目を選択することで、［手当名］を入力し［... 詳細表示

『PCAクラウド』を利用しているのですが、「マイナンバー管理ツール」を使用するにあたり、個人番号収集のための本人確認書類を添付することによって一時的にデー...

本人確認書類は、【添付】→【登録】という流れで収集され、各段階での容量制限が異なります。①画像ファイルの場合は【登録】時に自動圧縮しますので、1画像＝100KB程度となります。【添付】できるファイルは1従業員あたり6個まで、【添付】時のファイルサイズの合計は10MBまで、となります。それらのファイルが、【登録】... 詳細表示

同じ社員に複数の給与明細を発行できますか？

『PCA Hub 給与明細』では、基本的に一つの配信先に対し一つのメールアドレスが必要となりますので、メールアドレスを分けて二つのユーザーを登録していただければ、複数の給与明細配信も可能です。 一つのメールアドレスに複数の給与明細配信を行うことはできません。 但し、『PCA Hub 給与明細』を複数契約い... 詳細表示