「基礎賃金集計表資料」で誤った区分に集計されている社員がいます。どこで変更できますか？

明細書登録時の雇用保険（労災保険）対象区分に基づいて集計されます。 誤った区分に集計されている場合は、下記の手順で修正してください。 作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「随時」－「賃金台帳入力」を起動します。 ②修正したい社員ダブルクリックして画面を開き、［給与その他］タブ... 詳細表示

給与支払報告書（源泉徴収票）の最小注文単位を教えてください。

最小注文単位は、単票紙、連続紙ともに50名入からの注文になります。 詳細表示

過去の賞与データを修正する方法を教えてください。

過去のデータは、「賞与」－「賞与明細書入力」および「賞与一覧表入力」では、修正することができません。「随時」－「賃金台帳入力」にて修正できます。【注意】「賃金台帳入力」では、計算式・所得税・社会保険・雇用保険などの自動計算項目も手入力が必要です。承認済みのデータは修正できません。「ファイル」－「データの保守」にて... 詳細表示

銀行振込データの作成で［振込月日］を修正しても、持込金融機関に表示されている［振込日］に反映されません。

持込金融機関の［振込日］は、「前準備」－「金融機関の登録」で登録した［振込日］が表示されます。振込データは修正した［振込月日］で作成されるので問題ありません。【参考】「前準備」－「金融機関の登録」にて［振込日］を空欄で登録しておくと、振込データ作成時の［振込月日］には支給日が表示されます。 詳細表示

月額変更（算定基礎）届を罫線付きで印刷したら、同じページが7枚印刷されます。

「月額変更（算定基礎）届」を印刷するときに書式を［応用用紙4段／罫線あり］または、［応用用紙5段（健保・厚年のみ）／罫線あり］に設定すると、出力する用紙の選択ができます。［応用用紙4段／罫線あり］の場合は、初期値では7枚すべてにチェックが付いていますので、必要に応じて外してください。 詳細表示

月額変更の修正画面に［非対象］と表示されます。

月額変更は以下の3つの条件すべてに当てはまった場合に対象になります。・「社員情報の登録」の［標準報酬月額］と［給与の3ヶ月平均］を比較し、2等級以上の差が生じる。・計算開始月から3ヶ月間のすべての月の支払基礎日数が17日以上ある。（短時間労働者の場合は11日以上）・計算開始月とその前月の給与を比較し、固定的賃金の... 詳細表示

健康保険組合・厚生年金基金から送付された専用用紙に印刷できますか。

健康保険組合・厚生年金基金により専用用紙のレイアウトが異なりますので、印刷できません。【参考】「月額変更（算定基礎）届」を印刷するときに書式を［応用用紙］に設定すると、A4の白紙に罫線付きで印刷できます。（レーザープリンタのみ対応。）ご使用の際は、健康保険組合・厚生年金基金に受付が可能かをご確認ください。 詳細表示

基礎賃金集計表資料を出力しようとすると、「以下の社員は労災保険料率が設定されていません。「社員情報の登録」－「保険」タブ－「雇用保険」タブで労災保険料率を...

「社員」－「社員情報の登録」－［保険］－［雇用保険］タブの［労災保険料率］が未入力（0.000）の場合に表示されます。 以下の操作を行うことにより、出力することができます。 社員ごとに料率が異なる場合 ①「社員」－「社員情報の登録」を起動し、社員を選択します。 ②［保険］－［雇用保険］タブにて［労災保... 詳細表示

「PCA人事管理にコード999の役職が存在します。」と表示されて給与自動連動を有効にできません。

以下の手順でコード999の役職が存在しない状態にすることで、給与自動連動を有効にできます。【手順】①「前準備」―「システム定義マスターの登録」を起動し、［役職］を選択します。②［コード］が999の役職を選択し、［編集］―［コード変更］をクリックします。③［新しいコード］に999以外の数字を入力して変更した後、登録... 詳細表示

他部署を兼務している社員がいるのですが設定できますか。

以下の操作を行うことにより、設定することができます。 【手順】 ①「社員」－「社員情報の登録」を起動し、［異動・配属］タブにて設定したい行をクリックします。 ②［主兼務］欄にて［兼務］を選択し、[登録]ボタンをクリックします。 【参考】 ［兼務］を設定できる行の数に制限はありません。 詳細表示