賞与明細書入力の支給対象期間は全社員設定する必要がありますか？

賞与の金額(社会保険などを差し引いた金額)が、前月の給与の金額(社会保険などを差し引いた金額)の10倍を超える場合、または前月中に給与の支払いがない場合に用いる設定のため、いずれも該当しない社員は設定する必要はありません。 詳細表示

同意案内を登録しようとすると「『PCA Hub給与明細』のシステム管理者でないため、実行できません。」と表示され登録できません。

連動中のHubユーザーが給与明細のシステム管理者として登録されていない可能性があります。 PCA Hubテナント管理サイトの「サービス管理」－「給与明細 システム管理者」にて、当該ユーザーを追加してください。 【参考】 ”連動中のHubユーザー”とは、給与ソフトでPCA Hub連動設定を行った時にブラウ... 詳細表示

社会保険の登録の健康保険・介護保険・厚生年金保険の端数処理は、被保険者と事業主どちらに対してですか？

被保険者に対してです。 【参考】 ［被保険者］分＝標準報酬月額×率に対して選択した端数処理が発生 ［全体］分＝標準報酬月額×率に対して選択した端数処理が発生 ［事業主］分＝全体分－被保険者分 詳細表示

汎用データ受入をする時に、社員履歴情報の選択で［置き換える］と［追加する］がありますが違いを教えてください。

［置き換える］を選択した場合、管理項目タブの 内容を全削除して受入をします。 ［追加する］を選択した場合、管理項目タブの内容はそのままで、受入データを追加します。 詳細表示

個人番号が登録されていない社員や扶養親族等を一覧で出力できますか？

以下の手順で印刷またはPDFの出力することができます。 【手順】 ①「個人番号」－「個人番号入力」を起動し、マイナンバー用パスワードを入力します。 ②ツールバーの［印刷等］をクリックし、［出力対象］を［本人と家族］に、［出力項目］を［登録状況］に設定します。 ③［絞込条件］の［個人番号］で［未登録］に... 詳細表示

年間報酬の平均で算定基礎届の作成したいのですが？

年間報酬の平均で算定基礎届の作成方法は以下の手順をご確認ください。 ※年間報酬の平均額の自動計算には対応しておりません。作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社会保険」－「算定基礎届計算・修正」にて［入力開始］をクリックし、該当社員を選択します。 ②備考［8.年間平均］にチェックを... 詳細表示

給与（賞与）明細書印刷時に、同じ内容のものを控えとして同時に印刷できますか？

下記の手順で控えを印刷することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動します。 ②［条件指示］画面が表示されたら、［出力の種類］を［印刷等］にして［印刷指示］をクリックします。 ※［条件指示］画面が自動で表示されない場合はツールバーの［集計条件］をクリックしてください。... 詳細表示

配信された明細を社員側で印刷することはできますか？

「PCA Hub 給与明細サイト」で［給与明細一覧］から明細を確認すると、［ダウンロード］ボタンがあります。 ダウンロードするとお使いの端末にPDFとして保存されますので、そちらを印刷してください。 詳細表示

『PCA Hub 年末調整』とはどのようなサービスですか？

『PCA Hub 年末調整』は社員から提出してもらう年末調整に係る書類での申告内容を電子化できるサービスです。従来、書類で集めていた申告内容が電子化できるためペーパーレスに繋がります。 社員による申告内容の入力や給与担当者による確認や申告内容に誤りがある場合の差し戻し、社員による訂正後の再提出も全てWebページ... 詳細表示

『PCA Hub 給与明細』で「ライセンス付与のお知らせメール」を再送信することはできますか？

「ライセンス付与のお知らせメール」は、一旦「PCA Hub テナント管理」の「サービス管理」からライセンスを解除し、再度付与しないと送信することはできません。 アカウントの初期設定は終わったが、明細配布同意状況が「不同意」になっているなどの理由で、社員に「ライセンス付与のお知らせメール」を再送信したいということ... 詳細表示