給与支払報告書の摘要欄には「（退）家族名～」が印字されますが、源泉徴収票には印字されません。（単票用紙）

リビジョン6.21より、「年末調整」－「給与支払報告書/源泉徴収票」で以下のいずれかの書式を選択して印刷を行った場合に、［退職手当等を有する配偶者・扶養親族］の内容を摘要欄に自動で出力します。 ・連続用紙 ・単票用紙 給与支払報告書（個人別明細書）A4 ・単票用紙 給与支払報告書（個人別明細書）A5 ... 詳細表示

社員情報の登録で使用する管理項目を追加できますか。

「社員情報の登録」に管理項目を追加する場合は、「前準備」ー「ユーザー定義管理項目の登録」で設定します。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

明細書の支給・控除項目などの印刷場所を変更できますか。

印刷場所は、10列明細書・15行明細書をご使用の場合のみ変更することができます。 「給与体系」－「明細書レイアウトの登録」にて設定してください。 【注意】 印刷場所は任意で設定できますが、勤怠・支給・控除・記事の各属性欄の中で設定することをお勧めします。 詳細表示

複数の会社を管理できますか。

以下の方法により、9999領域まで管理することができます。（1領域は1社1年）【手順】①「ファイル」－「データ領域の作成」を起動します。②［作成］ボタンをクリックします。③ 処理年度、会社名を入力し、［作成］ボタンをクリックします。（［次へ］をクリックすると支給日などの情報を入力しながら作成する画面になります。）... 詳細表示

年調計算後、年調情報に間違いを見つけました。

その場合は、以下の方法により年調情報を修正し、再度、年調計算を行ってください。 ※年末調整の計算をする前には必ずバックアップをしてください。 【手順】 ①「年末調整」－「年末調整控除項目入力」にて該当社員を修正します。 ②「年末調整」－「年末調整計算」にて該当社員の再計算を行います。 ③「年末調整」－「... 詳細表示

「社員情報の登録」で住民税を登録しています。定額減税の対象になる場合、どのように入力すればいいですか？

定額減税を行った場合の令和6年度中の給与所得に係る個人住民税の徴収方法は、次のように定められています。 ・令和6年6月分については徴収しない ・令和6年7月分～令和7年5月分については「定額減税後の年税額」を11（ヶ月）で割って徴収する ・100円未満の端数については令和6年7月分でまとめて徴収する ... 詳細表示

月末退職者が翌月1日に40歳の誕生日を迎えます。退職月に支給する給与から、健康保険料・厚生年金保険料は2ヶ月分、介護保険料は1ヶ月分を徴収できますか。

以下の条件を満たすとき、「社会保険対象者チェック」を利用してから給与入力を行うことで、健康保険料・厚生年金保険料は２ヶ月分、介護保険料は１ヶ月分を徴収できます。 ・「社員情報の登録」－［個人情報］タブにて、［生年月日］に［月末退職日の翌日時点で40歳を迎えることになる生年月日］が入力されている。 ・「社員... 詳細表示

普通徴収から特別徴収への切替を行う届は出力できますか？

申し訳ございませんが、普通徴収から特別徴収への切替を行う届「特別徴収切替届出（依頼）書」は出力できません。 以下2つの届のみ対応しています。 【特別徴収に係る給与所得者異動届出書】 特別徴収している社員が、退職・休職・死亡・転勤などの理由により給与の支払を受けなくなり、特別徴収ができなくなった場合に... 詳細表示

給与入力を行った後に支給日を変更する方法を教えてください。

支給日を修正しても、入力済みの給与データには自動的に反映されません。 以下の方法により、新しい支給日を反映することができます。 なお、作業中のトラブルに備え、事前にバックアップを取ってから実行してください。 【手順】 ①「前準備」－「支給日の登録」を起動し、変更したい支給日コードの支給日を変更します。... 詳細表示

給与（賞与）を複数の口座に分けて振り込めますか。

以下の方法により、最大で3ヶ所への振込設定することができます。【手順】①「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択します。②［支払方法］タブにて設定します。 詳細表示