月給者・日給者・時給者は同じ部門や給与体系に所属しても問題ないですか。

月給者・日給者・時給者の判断は部門・給与体系ではなく、各社員に設定する［給与区分］によって行いますので、同じ部門・給与体系に所属しても問題ありません。 詳細表示

年調セミナーのテキストがほしいのですが。

申し訳ございませんが、テキストのみの販売はしていません。年末調整セミナー参加者のみに配布しております。 詳細表示

配偶者（特別）控除額はどこで確認すればいいですか。

年末調整計算を実行後、源泉徴収簿や年末調整チェックリストで確認できます。源泉徴収簿では、［年末調整］タブの［配偶者（特別）控除額］、年末調整チェックリストでは、［年末調整チェックリスト］の項目パターンを選択したあと、［配偶者（特別）控除額］で確認できます。【参考】［配偶者（特別）控除額］に「年調未計算」と表示され... 詳細表示

厚生年金保険の標準報酬月額の引き上げに対応するにはどうすればいいですか。

対応するには以下のリビジョンにアップデートする必要があります。 『給与じまんDX』・『PCA給与DX』：Ver1.0　Rev4.11以降 『給与hyper』：Ver1.0　Rev4.11以降 サポート＆サービス会員様および『PCAクラウド』ご契約のお客様は、PCAホームページの［PCA最新ソフトダウ... 詳細表示

給与明細書入力時に有休残数がマイナスになった場合に通知する機能はありますか。

以下の方法により給与明細書登録時に通知させることができます。【手順】①「給与」－「給与明細書入力」を起動します。②［設定］－［入力・登録時確認設定］をクリックします。③［有給残日数がマイナスの場合、登録時に確認を行う］にチェックを付けます。 詳細表示

有休消化日数を小数点第3位まで管理したいのですが。

すべての給与体系で勤怠自動計算を［しない］に設定している場合、有休消化日数を小数点第3位まで管理することができます。なお勤怠自動計算を［しない］に変更した場合、出勤日数が自動計算されなくなりますので、ご理解の上、変更してください。【手順】①「給与体系」－「体系基本情報の登録」を起動し、給与体系を選択します。②［そ... 詳細表示

「PCAマイナンバー電子割符オプション」のトークンが4本欲しいのですが、どのようなセットを購入すればいいですか？

1法人で4本使用される場合は、以下のセットをご購入ください。（実質4本になります。）『PCAマイナンバー電子割符オプション』×1『PCAマイナンバー電子割符オプション（追加トークン）』×22法人管理しているため、別々のトークンで管理をする場合は、以下のセットをご購入ください。（実質4本になります。）『PCAマイナ... 詳細表示

収集された本人確認資料である画像データはどこに保存されますか？

「PCAマイナンバー収集サービス」または「マイナンバー収集ツール」で取り込んだ本人確認データは「マイナンバー管理ツール」内に自動的に保存されます。 詳細表示

「PCAクラウド」で管理している個人番号データを、緊急時用プログラムから利用することはできますか？

「マイナンバー管理ツール」のバックアップデータと給与本体のバックアップデータがあれば可能です。ただし、緊急時用プログラムはローカルでの利用のみとなるため、「マイナンバー管理ツール」のスタンドアロン版をインストールし、かつ、「マイナンバー管理ツール」のバックアップデータをリカバリーする必要があります。 詳細表示

2023年4月1日からの精神障害者の算定特例の延長についての集計に対応していますか？

法令改正以前の計算方法での集計となっています。 精神障害者の数と精神障害者である短時間労働者の数を合計した人数を高年齢者及び障害者雇用状況報告書の精神障害者の数に記載してください。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示