2023年4月1日からの精神障害者の算定特例の延長についての集計に対応していますか？

法令改正以前の計算方法での集計となっています。 精神障害者の数と精神障害者である短時間労働者の数を合計した人数を高年齢者及び障害者雇用状況報告書の精神障害者の数に記載してください。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

賞与明細書入力の支給対象期間は全社員設定する必要がありますか？

賞与の金額(社会保険などを差し引いた金額)が、前月の給与の金額(社会保険などを差し引いた金額)の10倍を超える場合、または前月中に給与の支払いがない場合に用いる設定のため、いずれも該当しない社員は設定する必要はありません。 詳細表示

区分別集計表で男女の賃金の差異を出力すると金額と人数が集計されない。

賃金差異区分は毎月の給与、賞与データに登録されていますので、社員マスターの賃金差異区分を変更しても入力済みの給与、賞与データには反映されません。 「随時」－「賃金台帳入力」で該当社員を選択し、［給与その他］［賞与その他］タブの［（帳票集計表）賃金差異区分］を修正してください。 【参考】 ... 詳細表示

令和6年4月1日施行の労働条件通知書に対応していますか？

リビジョン6.30へアップデートをすることで新様式に対応します。 ※リビジョン6.30の公開日は令和6年4月8日午前10時からです。 詳細表示

「社員別考課入力」で総合評価が自動計算されません。

「社員別考課入力」内のメニューバーの［設定］－［総合評価自動計算］で［計算しない］［合計］［平均－未入力を0点として含める］［平均－未入力を含めない］から選択し、［評価入力］を入力してください。 ※すでに［評価入力］を入力済みの場合は総合評価は自動計算されません。入力済みの点数をクリックし、エンターを押すと総合... 詳細表示

『PCA Hub 労務管理』に未登録の社員を登録する場合、『PCA給与シリーズ』から社員のどの情報がアップロードされますか？

未登録の社員をアップロードする場合、「本人情報」、「住所」、「連絡先」のすべての項目がアップロードされます。 詳細は下部画像をご参照ください。画像は『PCA Hub 労務管理クライアントサイト』の左側メニュー「自分の情報」ページから確認できる表示と同じです。 連絡先は給与ソフト「社員」-「... 詳細表示

『PCA Hub 労務管理』の申請一覧画面で絞り込みを行う方法はありますか？

いくつかの条件を指定して絞り込むことができます。 ①状況を指定する 申請の処理状況によって絞り込みます。 ［全て］を選ぶと全ての申請を表示し、［完了を除く］を選ぶと承認済（状況が［完了］）の申請を除いて表示します。 ②提出日、承認日、更新日を指定する 社員が申請を提出した日、管理者が承認また... 詳細表示

『PCA Hub 労務管理』で社員情報を新規でアップロードする場合、どんな情報がアップロードされますか？

本人情報、住所、連絡先の項目がアップロードされます。 【本人情報】 【住所】 【連絡先】 詳細表示

雇用保険資格喪失届の離職等年月日が入力できません。

「社員」－「資格取得・喪失」－「資格喪失届」内にある雇用保険資格喪失届の離職等年月日を入力するには、就労区分を［退職］へ変更して頂く必要があります。 【参考】 退職はせず、雇用保険だけ喪失する場合には、一時的に就労状況を［退職］へ変更して頂き、離職等年月日を入力してください。雇用保険資格喪失届を出力後は、... 詳細表示

俸給表を使用していますが、使用を中止するにはどうすればいいですか？

下記の手順で設定してください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、修正する社員の画面を開きます。 ②［給与（賞与）］タブの［支給］タブを開きます。 ③表示された支給項目表の［俸給表］の列を確認し、俸給表の使用を中止する項目の俸給表コードを削除（空欄に）します。 ④俸給表... 詳細表示