新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定の対応について教えてください。

申し訳ありませんが、標準報酬月額の特例改定では特例改定用の届出用紙での印刷が必要となり、『PCA給与』で印刷することはできません。日本年金機構のホームページから特例改定用の届出用紙をPDFもしくExcelファイルでダウンロードしてご利用ください。社員情報に新しい標準報酬月額を設定する場合は、以下の手順で行います。... 詳細表示

扶養控除等（異動）申告書が令和で出力されません。

ご利用の『PCA給与シリーズ』のリビジョンが古い可能性があります。『PCA給与シリーズ』リビジョン3.01以降・『PCA hyper 給与シリーズ』リビジョン3.01以降のリビジョンにアップデートすることで対応が可能です。 詳細表示

従業員が「PCAマイナンバー収集サービス」に個人番号などのデータを複数回入力しましたが、問題ないですか。

データを複数回入力しても、最後の入力分が受入対象になりますので問題ありません。 詳細表示

項目を指定して社員情報を受け入れられますか。

項目を指定しての社員情報の受け入れは、「随時」－「汎用データの受入」にて行えます。 詳細表示

複数の健康保険料率を登録できますか。

社会保険コードを複数作成することで、異なる健康保険率を管理できます。以下の方法により、新しい社会保険コードを作成することができます。【手順】①「前準備」－「社会保険の登録」を起動します。②［新規］ボタンをクリックし、新しい社会保険コードを入力します。③［健保・厚年保険料率］タブで料率を登録します。④「社員」－「社... 詳細表示

社員情報で金額を変更したので明細書に反映させたいのですが、明細書入力で［読込］ボタンや［計算］ボタンがクリックできません。

「給与」－「給与明細書入力」にて、既に入力済みのデータを表示させたときは［参照］画面で起動します。［修正］ボタンをクリックして［修正］画面に変更すると、［読込］ボタンや［計算］ボタンをクリックすることができます。【参考】画面上の［F7 修正］をクリックする、キーボードの「F7」を押す、「編集」－「修正入力」を選択... 詳細表示

支給日の13回目と一時払いの違いを教えてください。

以下の点で異なります。・［13回目］通常の給与と同様にすべての項目を計算します。・［一時払い］所得税、雇用保険以外の自動計算は行いません。所得税、雇用保険は選択によって計算できます。 詳細表示

『PCA Hub 給与明細』で明細書のアップロード時に、「アップロード先に同名のファイルが存在します。」というメッセージが表示されます。

【原因】 社員が明細書を閲覧する「PCA Hub 給与明細」の「給与明細一覧」に、今回アップロードしようとしている 「PDFファイル名」と同名の「PDFファイル名」がすでに存在しているため、メッセージが表示されています。 対象社員が同じ会社の *別の領域 からも明細書を受け取っているようです。 （*）部門... 詳細表示

『PCA Hub 給与明細』で現在のライセンス使用状況を確認することはできますか？

「PCA Hub 給与明細システム管理」（https://お客様のテナント名.pcahub.jp/ps）ー「ダッシュボード」の グラフから契約数や契約残数、有効期限などを確認確認することができます。 ※「PCA Hub 給与明細システム管理」にアクセスするには、「給与明細 システム管理者」の権限が必要です。 ... 詳細表示

「会社基本情報の登録」の［計算設定］タブにある「計算式計算方法」とは何ですか？

「給与体系」－「計算式の登録」で登録した任意の計算式における計算の順序を設定するための項目です。 【例】 「１＋２×３」という計算式を設定した場合 ［乗算・除算を優先する］ 一般的な四則計算の規則に従って、足し算や引き算よりも掛け算や割り算を優先します。 １＋２×３ ＝１＋６（２×３を先に計算... 詳細表示