社会保険対象者チェックで一括反映した内容を元に戻せますか？

下記の手順で反映した内容をクリアすることができます。 作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員更新」－「社会保険対象者チェック」を起動します。 ②［チェック対象］と［チェック支給回］を選択し、ツールバーの［反映確認］をクリックします。 ③一括反映済の内容が表示され... 詳細表示

労務管理者から申請が差し戻されました。どうすればいいですか？

差し戻しされた申請は下記の手順で再提出することができます。 ※申請が差し戻された場合、通知メールが送信されています。 【手順】 ①『PCA Hub 労務管理 クライアントサイト』（https://お客様のテナント名.pcahub.jp/r）にアクセスします。 ②「申請一覧」ページにて、該当する申請... 詳細表示

「人事自動連動が有効ですが、PCA人事管理（給与）シリーズ　バージョンDXのバージョンが必要な要件を満たしていません。人事自動連動を有効にしたまま運用を継...

給与と人事を自動連動で運用する際に、給与か人事どちらかの製品がリビジョン6.30以上の場合、もう一方の製品も6.30以上にアップデートをして頂く必要があります。 ホームページより最新プログラムをダウンロードしてアップデートを行ってください。 詳細表示

『PCA Hub 給与明細』のプランの違いを教えてください

『PCA Hub 給与明細 プラン50』の場合、プランの数字が配信できる社員数となります。 社員数（ライセンス）は、「PCA Hub テナント管理サイト」（https://お客様のテナント名.pcahub.jp/gs）でユーザー登録後に「サービス管理」ー「PCA Hub 給与明細」でライセンス付与をした、ま... 詳細表示

標準報酬決定通知書で「介護保険料」と「厚生年金基金保険料」の列を非表示にできますか。

以下の操作を行う事により、非表示にすることができます。 【手順】 ①「社会保険」ー「標準報酬決定通知書」を起動します。 ②条件指示画面の［出力設定］で［介護保険料列を表示する］と［厚生年金基金保険料列を表示する］のチェックを外します。 詳細表示

賞与の健康保険・介護保険・厚生年金が計算されません。

賞与の社会保険料率が入力されていないか、社員の社会保険が正しく設定されていないことが考えられます。以下の方法により、確認することができます。【手順】①「前準備」－「社会保険の登録」を起動し、設定したい社会保険コードを選択してから、［健保・厚年保険料率］タブをクリックします。② 使用期間と賞与の保険料率を確認します... 詳細表示

年調計算をかけ直しても問題ないですか。

年調計算は、還付・徴収前で以下の条件に該当しない場合は何度計算しても問題ありません。・ 年末調整計算を実行後、還付・徴収先を変更する場合・ 年末調整しない社員を年末調整するで計算してしまった場合 詳細表示

給与と賞与を別の口座に振り込めますか。

「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［支払方法］タブの「給与と賞与で異なる支払方法を使用する」にチェックを付けると設定できます。 ※給与（賞与）明細書の入力前に、［支払方法］タブは設定して頂く必要があります。 詳細表示

社員情報を一覧で変更する方法を教えてください。

社員情報は、「社員」－「社員登録」－「マスターナビゲータ」を使用すると任意の項目を一覧で入力できます。 また、選択した社員のデータを一括で変更することもできます。 詳細表示

年次更新後、前年の帳票印刷や修正はできますか。

年次更新を行っても前年データはそのまま残りますので、前年の領域に移動することにより印刷や修正が可能です。前年領域への移動は、「ファイル」－「データ領域の選択」にて行います。【注意】当年に戻る場合は、「データ領域の選択」にて当年を選択してください。再度年次更新を行うと当年データが消去されますので、ご注意ください。前... 詳細表示