給与体系を追加しましたが、追加した給与体系の社員に支給・控除項目が表示されません。

支給・控除項目は給与体系ごとに設定する必要があります。「給与体系」－「支給控除項目の登録」にて新しく追加した給与体系に必要な項目を登録するか、以下の作業を行い項目のコピーを行ってください。【手順】①「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動し、支給・控除項目が正しく登録されている給与体系を選択します。②［編集］－... 詳細表示

社保年月は何を入力すればいいですか。

「前準備」－「支給日の登録」の［社保年月］は、算定基礎（月額変更）計算上の年月を入力します。 一般的に、算定基礎届には「4月・5月・6月に支払われた給与」の金額を記載しますが、その場合は［給与支給日］の年月と［社保年月］が同一になります。 ※［社保年月］は、各月の給与で「何月分の社会保険料を徴収するか」と... 詳細表示

社員情報で金額を変更したので明細書に反映させたいのですが、明細書入力で［読込］ボタンや［計算］ボタンがクリックできません。

「給与」－「給与明細書入力」にて、既に入力済みのデータを表示させたときは［参照］画面で起動します。［修正］ボタンをクリックして［修正］画面に変更すると、［読込］ボタンや［計算］ボタンをクリックすることができます。【参考】画面上の［F7 修正］をクリックする、キーボードの「F7」を押す、「編集」－「修正入力」を選択... 詳細表示

顔写真、地図の画像に推奨サイズはありますか。

顔写真、地図の画像は、100KB以下を推奨しています。1MBを超えるファイルは添付できません。表示サイズは、縦200ドット×横200ドットです。「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［設定］－［推奨上限サイズのチェック］にチェックを付けておくと、100KB以上のファイルを添付しようとしたときに［画像サイズの... 詳細表示

賞与を支給しない人に付いた○印を消せますか。

賞与データの削除を行うことにより、×印に戻すことができます。削除後は元の状態に戻せませんので、誤って実行しないようにご注意ください。また、本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。【手順】①「賞与」－「賞与明細書入力」を起動し、該当社員を選択して［削除］ボタンをクリックします。複数の社員を選択する場合... 詳細表示

ネットワークプリンタに対応していますか。

申し訳ございませんが、ネットワークプリンタへの特別な対応はしておりません。対応OSから印刷できるネットワークプリンタであれば使用できます。【注意】ネットワークプリンタの設定・サポートは、当社では行っておりません。 詳細表示

『PCA Hub 給与明細』で「ふるさと納税」の寄付限度額（控除上限額）などはわかりますか？

『PCA Hub 給与明細』は電子配信された明細書の確認ができるサービスであり、「ふるさと納税」の寄付限度額（控除上限額）などを確認する機能はございません。 詳細表示

『PCA Hub 労務管理』のサポートの問い合わせは従業員から直接連絡しても対応できますか。

申し訳ございませんが、問題の解決のためにはシステム管理者（給与担当者・人事担当者）様が行う設定を確認しなければならないケースが多く、従業員様から直接お電話をいただいても解決できない可能性が高いため、直接のサポートはお受けしておりません。 お手数をおかけしますが、従業員様から状況をヒアリングのうえシステム管理... 詳細表示

社員に配信した明細書や添付書類を、給与担当者が確認することはできますか？

はい、「PCA Hub 給与明細 システム管理」で配信した明細書や添付書類を確認することができます。 「PCA Hub 給与明細 システム管理」にアクセスするには、「給与明細 システム管理者」の権限が必要です。 また、社員が明細書や添付書類を閲覧したかどうか確認したい場合は、こちらをご参照ください。 詳細表示

給与（賞与）明細書印刷時に、同じ内容のものを控えとして同時に印刷できますか？

下記の手順で控えを印刷することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動します。 ②［条件指示］画面が表示されたら、［出力の種類］を［印刷等］にして［印刷指示］をクリックします。 ※［条件指示］画面が自動で表示されない場合はツールバーの［集計条件］をクリックしてください。... 詳細表示