日給者や時給者の単価はどこに入力しますか。

日給者や時給者の単価は、［給与区分］を設定後、［給与］タブにて入力します。【手順】①「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［就労・所属］タブの［給与区分］を［日給］または［時給］に設定します。②［給与］タブをクリックすると、［基本給］欄が［日給（時給）単価］と切り替えられて表示されますので、単価を入力します... 詳細表示

『PCA Hub 給与明細』とはどのようなサービスですか？

『PCA Hub 給与明細』は、『PCA 給与シリーズ』と連動させることで、給与明細書や賞与明細書、源泉徴収票などの帳票を社員に電子配信できるサービスです。 詳細は弊社HPの「PCA Hub 給与明細」をご覧ください。 詳細表示

明細書の印刷で用紙のサイズが合いません。≪単票（レーザープリンタ）の場合≫

用紙サイズや出力先が正しく設定されていない可能性がありますので、以下の設定をご確認ください。【手順】①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動すると［条件指示］画面が表示されます。② 出力の種類で［印刷等］を選択し、［印刷指示］ボタンをクリックします。③ 書式で［単票用紙］または［応用用紙］を選択し、［印刷... 詳細表示

年調計算後、給与（賞与）データに間違いを見つけました。

その場合は、以下の方法により給与（賞与）データを修正し、再度、年調計算を行ってください。 【手順】 ①「随時」－「賃金台帳入力」にて社員別に金額を修正します。 ②「年末調整」－「年末調整計算」にて該当社員の再計算を行います。 ③「年末調整」－「源泉徴収簿」にて正しく修正されているか確認します。 ... 詳細表示

要勤務日数はどこで設定できますか。

要勤務日数の設定は、「前準備」－「支給日の登録」を起動し、設定したい支給日コードを選択すると修正できます。 【注意】 すでに給与が入力されている場合、入力済みの明細に反映することはできません。 給与入力画面から直接修正してください。 「支給日の登録」で要勤務日数を修正しても新規明細に反映されない場合は... 詳細表示

PCAソフトをバージョンアップした場合、データはそのまま使えますか。

お客様にてコンバート作業をしていただくことにより、 旧ソフトからのデータをバージョンアップしたソフトに移行できます。 製品交換まで至らないリビジョンアップについては、 コンバートは不要です。（必要に応じてソフト側で自動でコンバートします。） 【注意】 既にサポートが終了している製品からのコンバートに... 詳細表示

初回のパスワード設定やパスワード再設定、２段階認証のメールの有効期限を延ばすことはできますか。

初回のパスワード設定やパスワード再設定、２段階認証のメールの有効期限自体を延ばすことはできません。 ２段階認証のメールが時間内に届かない場合は、受信側のメールの設定が起因していることが考えられますので、メール受信環境の確認をお願いいたします。 また、２段階認証の代わりにパスキー及びバックアップコードを利用して... 詳細表示

『PCA Hub』でユーザーを作成する際に「同一テナント内に同名のログイン名のユーザーがすでに存在しています」というエラーが表示されます

まずは「PCA Hub テナント管理」（https://お客様のテナント名.pcahub.jp/gs）の「ユーザー一覧」で、同名のログイン名のユーザーが登録されていないかをご確認ください。 「ユーザー一覧」の画面では、赤枠の箇所をクリックして［ログイン名］を選択することでログイン名を一覧表示させることも可能です... 詳細表示

従業員が『PCA Hub 年末調整』にアクセスできない場合、何を確認すればよいですか？

お手数ですが、以下の点をご確認ください。 ①　テナント管理者の権限を持つ方が「PCA Hub テナント管理」（https://お客様のテナント名.pcahub.jp/gs/）にアクセスし、［ユーザー一覧］で該当のユーザーのステータスがどのようになっているかご確認ください。 「有効」の場合は問題ありませんが... 詳細表示

「支給控除項目の登録」で項目を作成する際の［残業］［減額］などの属性について教えてください。

以下の資料をご確認ください。表示されない場合は こちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示