毎月勤労統計調査票資料の所定内と所定外があいません。どこの数字を集計していますか？

［所定内］ ・時給者：AA004 出勤時間 ・時給以外：AA003 出勤日数×AA002 要勤務時間－AA018 遅早時間 ※30分以上は切り上げ、30分未満は切り捨て ［所定外］ ・残業6種（AA011 残業平普、AA012 残業平深、AA013 残業休普、AA014 残業休深、AA015 残業法... 詳細表示

ユーザー定義管理項目で作成した日付を日付順に並べることはできますか？

本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。 日付順に並べるためには、「前準備」－「ユーザー定義管理項目の登録」にて作成済みの［管理項目名］を選択します。属性を［日付］ではなく［日付（基準日管理）］に変更をして登録します。 詳細表示

発令日や従業員区分等の名称を変更したいのですが、どこで修正すればよいでしょうか。

発令日や従業員区分等のシステム定義管理項目は、「前準備」－「システム定義管理項目名の編集」にて変更することができます。 【手順】 ①「前準備」－「システム定義管理項目名の編集」を起動します。 ②［管理項目一覧］にて、変更したい入出力項目を選択します。 ③［入出力項目］にて名称を変更し、［登録］ボタンをクリ... 詳細表示

同じ内容の労働条件通知書をまとめて複数社員に更新することはできますか？

以下の操作を行うことにより、まとめて更新することができます。 【手順】 ①「社員」－「労働条件通知書」を起動し、労働条件通知書が入力済みの社員を選択します。 ②［入力方法の選択］から［編集］にチェックを付けます。 ③［履歴選択］から、複数社員に適用したい労働条件通知書を選択します。 ④［複写... 詳細表示

『EasyNetwork版・SQL版・クラウド版』の場合、複数のユーザーで「社員情報の登録」の内容を同時に修正できますか。

複数のユーザーが分担して、異なる社員に対して同時に修正を行うことができます。 別のユーザーが修正中の社員については、参照のみ可能です。 詳細表示

社員が個人番号・本人確認資料を再入力した場合、入力し直したデータで更新されますか？

入力し直したデータで更新されます。 詳細表示

「要求された社員情報は、ユーザー’人事・給与連携アカウント’によって修正中です。～」のメッセージが表示され、「社員情報の登録」の入力ができません。

『PCA人事管理』で「社員情報の登録」を起動していると、『PCA給与』では［人事・給与連携アカウント］というユーザーが内部的に「社員情報の登録」を操作している状態になります。『PCA人事管理』にて「社員情報の登録」を終了してから操作を行ってください。 なお、『PCA人事管理』で起動していないにも関わらずメッ... 詳細表示

健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得（喪失）届は印刷できますか。（システムB・EasyNetwork版・SQL版・クラウド版の機能です。）

以下の方法により、A4の白紙に罫線付きで印刷できます。【手順】①「社員」－「資格取得（喪失）届」で該当社員を選択し、必要事項を入力します。② 登録したら、社員の画面は終了します。③［印刷等］ボタンをクリックして、［健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得（喪失）届］を選択します。複写の専用用紙には印刷できません。【... 詳細表示

項目を指定して社員情報を受け入れられますか。

項目を指定しての社員情報の受け入れは、「随時」－「汎用データの受入」にて行えます。 詳細表示

個人番号は給与明細書への印字が必要ですか。

個人番号の給与明細書への印字は不要です。明細書へ印字することは目的外利用となるため、法令違反となります。 詳細表示