令和6年4月1日施行の労働条件通知書に対応していますか？

リビジョン6.30へアップデートをすることで新様式に対応します。 ※リビジョン6.30の公開日は令和6年4月8日午前10時からです。 詳細表示

社員の入職率や離職率を確認することはできますか？

「管理帳票」－「入職率・離職率推移表」にて確認することができます。 【参考】 「入職率・離職率推移表」では、社員数・入職者数・離職者数・入職超過数・入職超過率なども確認することができます。 詳細表示

社員の採用者数を確認することはできますか？

「管理帳票」－「社員推移表」にて確認することができます。 【参考】 「社員推移表」では、勤務地別や所属別に採用者数を確認することもできます。 詳細表示

女性活躍推進法で義務化されている情報公表を行うために男女の平均勤続年数を出力できますか。

「管理帳票」－「構成帳票」にて、男女の平均勤続年数を出力することができます。 【手順】 ①「管理帳票」－「構成帳票」を起動します。 ②［条件指示］画面にて、［レイアウト］で［男女の平均勤続年数］を選択し、［画面出力］ボタンをクリックします。 詳細表示

新規でユーザーIDを作成後、社員情報の登録を開くと個人情報のタブしか表示されないのですが？

以下の方法でタブを追加することができます。 【手順】 ①［管理項目ツリー］をクリックします。 ②配置したいタブをダブルクリックします。 【参考】 「社員情報の登録］のタブはユーザーＩＤ毎の管理となっています。 詳細表示

「給与自動連動が有効ですが、PCA人事管理（給与）シリーズ　バージョンDXのバージョンが必要な要件を満たしていません。給与自動連動を有効にしたまま運用を継...

給与と人事を自動連動で運用する際に、給与か人事どちらかの製品がリビジョン6.30以上の場合、もう一方の製品も6.30以上にアップデートをして頂く必要があります。 ホームページより最新プログラムをダウンロードしてアップデートを行ってください。 詳細表示

部門の使用期間はどこで追加できますか。

以下の方法により、部門の使用期間を追加することができます。 また、本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「前準備」－「会社基本情報の登録」を起動します。 ②［部門管理］タブの［使用期間を追加］で使用期間を設定し、登録します。 ... 詳細表示

同じ内容の労働条件通知書をまとめて複数社員に更新することはできますか？

以下の操作を行うことにより、まとめて更新することができます。 【手順】 ①「社員」－「労働条件通知書」を起動し、労働条件通知書が入力済みの社員を選択します。 ②［入力方法の選択］から［編集］にチェックを付けます。 ③［履歴選択］から、複数社員に適用したい労働条件通知書を選択します。 ④［複写... 詳細表示

社員や部門等のマスターの件数を確認することはできますか。

社員や部門等のマスターの件数は、「ファイル」－「データ件数の表示」から確認するができます。 詳細表示

「通知」－「通知設定」をかけましたが、通知開始日を迎えていても通知が出ません。

通知設定を登録した場合、登録した通知は翌日以降に表示されます。そのため、翌日以降に「通知」－「通知一覧」にてご確認いただくか、以下の方法で登録した通知をご確認ください。 【手順】 ①「通知」－「通知一覧」の［編集］から［新しい通知を確認］を選択します。 ②通知タイトルの先頭にチェックマークをつけて実行を... 詳細表示