令和8年10月1日施行の労働条件通知書に対応していますか？

リビジョン6.71へアップデートをすることで新様式に対応します。 ※リビジョン6.71の公開日は令和8年9月16日午前10時からです。 ［退職・その他］タブに、待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨の記載、およびその対象部署名・担当者職氏名・連絡先の項目を追加します。 詳細表示

社員や部門等のマスターの件数を確認することはできますか。

社員や部門等のマスターの件数は、「ファイル」－「データ件数の表示」から確認するができます。 詳細表示

≪人事≫西暦と和暦はどこで変更できますか。

「前準備」－「会社基本情報の登録」を起動し、［基本情報］タブの［使用する暦］にて変更できます。 詳細表示

『PCA人事管理』と『PCA給与』の自動連動を行いたいのですが、運用開始するための条件について教えてください。

自動連動を行うことができる製品と運用開始するための条件は以下の通りです。 ■自動連動を行うことができる製品 ・『PCA人事管理シリーズ　バージョンDX』と『PCA給与シリーズ　バージョンDX』 ・『PCA hyper人事管理シリーズ』と『PCA hyper 給与シリーズ』 ※対応したシリーズ同士の組み... 詳細表示

組織図に社員の名前を出力することはできますか。

以下の操作を行うことにより、組織図に社員の名前を出力することができます。【手順】①「管理帳票」－「組織図」を起動すると［条件指示］画面が表示されます。②［社員出力設定］を［指定なし］に設定し、［画面出力］ボタンをクリックします。 詳細表示

汎用データ受入をする時に、社員履歴情報の選択で［置き換える］と［追加する］がありますが違いを教えてください。

［置き換える］を選択した場合、管理項目タブの 内容を全削除して受入をします。 ［追加する］を選択した場合、管理項目タブの内容はそのままで、受入データを追加します。 詳細表示

新規でユーザーIDを作成後、社員情報の登録を開くと個人情報のタブしか表示されないのですが？

以下の方法でタブを追加することができます。 【手順】 ①［管理項目ツリー］をクリックします。 ②配置したいタブをダブルクリックします。 【参考】 「社員情報の登録］のタブはユーザーＩＤ毎の管理となっています。 詳細表示

2023年4月1日からの精神障害者の算定特例の延長についての集計に対応していますか？

法令改正以前の計算方法での集計となっています。 精神障害者の数と精神障害者である短時間労働者の数を合計した人数を高年齢者及び障害者雇用状況報告書の精神障害者の数に記載してください。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

復職した社員がいるのですが、前回の入社日や退職日等を管理するにはどこに入力すればいいですか。

「社員」－「社員情報の登録」－［雇用履歴］タブにて管理することができます。［前回入社日］や［前回退職日］等に復職前の入社日や退職日をご入力ください。【注意】「社員」－「社員情報の登録」－［雇用履歴］タブに入力した内容は、［就労］タブの［勤続年数］の計算には使用されません。 詳細表示

同じ内容の労働条件通知書をまとめて複数社員に更新することはできますか？

以下の操作を行うことにより、まとめて更新することができます。 【手順】 ①「社員」－「労働条件通知書」を起動し、労働条件通知書が入力済みの社員を選択します。 ②［入力方法の選択］から［編集］にチェックを付けます。 ③［履歴選択］から、複数社員に適用したい労働条件通知書を選択します。 ④［複写... 詳細表示