社員情報の登録で［有期契約］ボタンをクリックすると「対象データがありません」と表示されるのですが、どこで登録するのですか。

「社員」－「労働条件通知書」にて、契約期間［期間の定めあり］と設定した通知書を登録すると以下の内容が表示されます。［基準日］以下の期間の基準となる日を表示します。「社員」－「社員情報の登録」（または「労働条件通知書」）の［設定］ー［基準日］にて指定します。指定しない場合はシステム日付を基準として期間を算出します。... 詳細表示

一覧帳票で給与の金額を出力したときに支給控除項目名が［支給金額1］［支給金額2］と表示されるのですが、登録した項目名に変更できますか。

項目名は給与体系ごとに登録するのですが、一覧帳票は異なる給与体系に所属する社員を一覧で出力することから、［支給金額1］［支給金額2］と表示しています。項目名もあわせて確認したい場合、「管理帳票」－「社員履歴台帳」をご利用ください。なお、すべての給与体系で項目名が同じ場合は、「前準備」－「システム定義管理項目名の編... 詳細表示

社員情報の登録の一覧画面に就労状況が表示されない社員がいます。［在籍］と表示するにはどのようにすればいいですか。

入社日を未来日付で設定されている場合は一覧画面に［在籍］の表示がされません。 ［設定］ー［基準日］を登録の入社日以降に指定することで［在籍］の表示がされます。 ［基準日］を指定しない場合は、マシン日付が登録されてる入社日を迎えることで［在籍］の表示がされます。 詳細表示

「給与自動連動が有効ですが、PCA人事管理（給与）シリーズ　バージョンDXのバージョンが必要な要件を満たしていません。給与自動連動を有効にしたまま運用を継...

給与と人事を自動連動で運用する際に、給与か人事どちらかの製品がリビジョン6.30以上の場合、もう一方の製品も6.30以上にアップデートをして頂く必要があります。 ホームページより最新プログラムをダウンロードしてアップデートを行ってください。 詳細表示

『PCA人事管理』の一般ユーザーに閲覧させたくない社員がいる場合、どうしたらいいですか。

「社員レベルの設定」を利用することで、領域責任者ではない一般ユーザーが閲覧可能な社員を社員単位で制限できます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

休職の社員に復職日を入力しても［在職］に戻らないのですが、どうすればいいですか。

［休職］の履歴は複数入力することができますが、すべての履歴に［復職日］を入力しないと［在職］に戻りません。【例】令和2年4月1日から1年間休職の予定だった社員が復職せず、令和3年4月1日から更に1年休職した場合、1行目の復職日にも令和4年4月1日と入力することによって［在職］に戻ります。開始日　令和2年4月1日　... 詳細表示

他部署を兼務している社員がいるのですが設定できますか。

以下の操作を行うことにより、設定することができます。 【手順】 ①「社員」－「社員情報の登録」を起動し、［異動・配属］タブにて設定したい行をクリックします。 ②［主兼務］欄にて［兼務］を選択し、[登録]ボタンをクリックします。 【参考】 ［兼務］を設定できる行の数に制限はありません。 詳細表示

休職期間を差し引いた勤続年数を確認できますか。

以下の操作を行うことにより、確認することができます。【手順】①「社員」―「社員情報の登録」を起動します。②社員を選択し、［休職］タブを開きます。③勤続年数から差し引く休職の履歴を選択し、［勤続加算］欄を［加算しない］に設定して登録します。④［就労］タブを開き、［勤続年数］欄に休職期間を差し引いた勤続年数が表示され... 詳細表示

「社員情報の登録」－［異動配属］タブで所属部門が設定できないのですがどうすればいいですか。

所属部門が設定できない場合、［異動配属］タブの［発令日］が空欄になっている可能性があります。発令日が入力されているかご確認ください。 詳細表示

2025年1月1日より労働安全衛生関係の一部の手続で電子申請による報告が義務化されていますが、PCA人事管理シリーズでは対応していますか？（hyper・シ...

2024年12月25日公開のリビジョン6.32より、”定期健康診断結果報告”と”有害な業務に係る歯科健康診断結果報告”の電子申請に対応しております）。操作方法につきましては、こちら（PDF）をご確認ください。 　 ※電子申請の処理を行う際は、事前にe-Govアカウント、gBizID、Microsoftアカウン... 詳細表示