社員情報の登録に退職者を非表示にすることはできますか？

「社員情報の登録」に退職者を非表示にするには、［検索］から絞込条件入力を行います。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

社員の入職率や離職率を確認することはできますか？

「管理帳票」－「入職率・離職率推移表」にて確認することができます。 【参考】 「入職率・離職率推移表」では、社員数・入職者数・離職者数・入職超過数・入職超過率なども確認することができます。 【注意】 『人事じまん（jiman）』には、「入職率・離職率推移表」は搭載されていません。 詳細表示

ユーザー定義管理項目で作成した日付を日付順に並べることはできますか？

本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。 日付順に並べるためには、「前準備」－「ユーザー定義管理項目の登録」にて作成済みの［管理項目名］を選択します。属性を［日付］ではなく［日付（基準日管理）］に変更をして登録します。 詳細表示

西暦と和暦はどこで変更できますか。

「前準備」－「会社基本情報の登録」を起動し、［基本情報］タブの［使用する暦］にて変更できます。 詳細表示

『PCA人事管理』で退職にしたのですが、自動連動している『PCA給与』では退職に変更されません。どのようにしたら変更できますか。

自動連動している『PCA給与』に退職の設定を反映させるには、『PCA給与』から「社員」－「社員情報の予約登録」にて予約反映をして頂く必要があります。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

令和6年4月1日施行の労働条件通知書に対応していますか？

リビジョン6.30へアップデートをすることで新様式に対応します。 ※リビジョン6.30の公開日は令和6年4月8日午前10時からです。 詳細表示

「給与自動連動が有効ですが、PCA人事管理（給与）シリーズ　バージョンDXのバージョンが必要な要件を満たしていません。給与自動連動を有効にしたまま運用を継...

給与と人事を自動連動で運用する際に、給与か人事どちらかの製品がリビジョン6.30以上の場合、もう一方の製品も6.30以上にアップデートをして頂く必要があります。 ホームページより最新プログラムをダウンロードしてアップデートを行ってください。 詳細表示

「システム定義マスターの登録」と「ユーザー定義マスターの登録」の違いは何ですか。

「システム定義マスターの登録」は、［就労］タブや［異動・配属］タブ等のシステム定義管理項目にて使用する各種マスターを追加・修正するメニューです。「ユーザー定義マスターの登録」はお客様が任意で作成できるユーザー定義管理項目に使用するマスターを新規追加・修正するメニューです。 詳細表示

「辞令発令」で辞令を出していない人だけを印刷することはできますか。

以下の操作を行うことにより、表示できます。【手順】①「辞令処理」－「辞令発令」を起動し、［異動（休職・復職・出向派遣）辞令状態の選択］を［未発令］のみにチェックを付けます。②［集計開始］ボタンをクリックすると［未発令］の社員だけが表示されます。③辞令を出力する社員の［印刷］にチェックを付けて［印刷］をしてください... 詳細表示

労働条件通知書のレイアウトを変更できますか。

「労働条件通知書」に初期で登録されている様式の変更や追加はできません。 ただし「文書出力」を利用することで、独自の「労働条件通知書」を作成することができます。 ※「文書出力」は、Microsoft WordまたはMicrosoft Excelのファイルに『PCA 人事管理』で登録したデータを出力できる機能... 詳細表示