社員の採用者数を確認することはできますか？

「管理帳票」－「社員推移表」にて確認することができます。 【参考】 「社員推移表」では、勤務地別や所属別に採用者数を確認することもできます。 【注意】 『人事じまん（jiman）』には、「入職率・離職率推移表」は搭載されていません。 詳細表示

社員情報の登録に退職者を非表示にすることはできますか？

「社員情報の登録」に退職者を非表示にするには、［検索］から絞込条件入力を行います。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

社員の役職や所属部門等の内容を一覧で入力するにはどうすればいいですか。

以下の操作を行うことにより、一覧で入力することができます。【手順】①「社員」－「社員情報の一括修正」を起動します。②［パターン選択］で［異動・配属］を選択します。③［異動配属］タブの最新履歴を修正したい場合は、［その他の設定］－［最新履歴に上書き］にチェックを付け、［入力開始］ボタンをクリックします。④社員の異動... 詳細表示

「社員情報の登録」－［異動配属］タブで所属部門が設定できないのですがどうすればいいですか。

所属部門が設定できない場合、［異動配属］タブの［発令日］が空欄になっている可能性があります。発令日が入力されているかご確認ください。 詳細表示

起動時のパスワードに有効期間を設定できますか。

以下の操作を行うことにより、有効期間を設定することができます。 【操作手順】 ① システム管理者権限のあるシステムユーザーでログインし、「セキュリティ」－「システムユーザー管理設定」を起動します。 ②［パスワードの有効期間］で［有効にする］を選択し、有効期間（日数）を1日～999日の間で設定します。 ... 詳細表示

同じ内容の労働条件通知書をまとめて複数社員に更新することはできますか？

以下の操作を行うことにより、まとめて更新することができます。 【手順】 ①「社員」－「労働条件通知書」を起動し、労働条件通知書が入力済みの社員を選択します。 ②［入力方法の選択］から［編集］にチェックを付けます。 ③［履歴選択］から、複数社員に適用したい労働条件通知書を選択します。 ④［複写... 詳細表示

資格手当の手当金額が設定できないのですが。

資格手当の手当金額は下記の手順にて設定します。 【手順】 「前準備」－「システム定義マスターの登録」－［資格・免許］に進みます。 ［資格手当］の項目に金額を入力し、［登録］をクリックします。 「社員」－「社員情報の登録」－［資格・免許］より、［資格手当］の項目を［1：有］と... 詳細表示

『PCA人事管理』の一般ユーザーに閲覧させたくない社員がいる場合、どうしたらいいですか。

「社員レベルの設定」を利用することで、領域責任者ではない一般ユーザーが閲覧可能な社員を社員単位で制限できます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

勤続年数の計算を入社日からではなく、本採用日から計算させたいのですがどうすればいいですか。

以下の操作を行うことにより、本採用日から勤続年数を計算させることができます。【手順】①「前準備」－「会社基本情報の登録」を起動します。②［設定］タブをクリックし、［勤続年数計算］を［入社日］から［本採用日］に変更し、［登録］ボタンをクリックします。 詳細表示

人事と給与を自動連動しているのですが、連動対象外となっている社員がいるため、自動連動対象の社員にしたい。

自動連動対象の社員にするには、「随時」－「給与連動」－「給与連動設定」－［自動連動対象社員の設定］タブにて自動連動対象にしたい社員を選択して［反映］ボタンをクリックします。 詳細表示