『PCA給与』と連動する項目を確認できますか。

「社員情報の登録」画面で連動項目の表示色を変更することにより確認できます。【手順】①「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択します。②［設定］－［給与連動項目の表示色を変更］の［自動連動］または［手動連動］にチェックを付けます。【参考】『PCA給与』と自動連動しているかどうかによって表示される色が異なります。自動... 詳細表示

社員情報の登録の管理項目ツリーから使用しない管理項目を消すことはできますか。

以下の操作を行うことにより、使用しない管理項目を表示させないことができます。【手順】①「社員」－「社員情報の登録」を起動し、［設定］－［入力スキップ項目の設定］を開きます。②［管理項目］にて使用しない管理項目を選択し、［すべてチェック］をクリックします。③［設定］ボタンをクリックします。【注意】設定した管理項目は... 詳細表示

労働条件通知書の契約終了日の数日前に通知してほしいのですが可能でしょうか。

以下の操作を行うことにより、ソフト上に設定した通知を表示させることができます。【手順】①「通知」－「通知設定」を起動し、［新規］ボタンをクリックします。②［検索先選択］を［労働条件通知書データ］に設定します。③［通知タイトル］を入力し、［通知項目］は［契約終了日］を選択します。④［通知開始日］と[通知期間]を設定... 詳細表示

組織図に社員の名前を出力することはできますか。

以下の操作を行うことにより、組織図に社員の名前を出力することができます。【手順】①「管理帳票」－「組織図」を起動すると［条件指示］画面が表示されます。②［社員出力設定］を［指定なし］に設定し、［画面出力］ボタンをクリックします。 詳細表示

発令日が未来日の異動・配属情報を登録できますか。

基準日の設定を変更することで、未来日も含めた異動・配属情報の登録ができます。【手順】①「社員」－「社員情報の登録」を起動します。②［設定］－［基準日］をクリックし、［基準日の設定］画面の［基準日を指定する］のチェックを外して設定します。③社員一覧画面から社員を選択し、［異動・配属］タブにて異動・配属情報を入力し登... 詳細表示

一覧帳票で［異動・配属］などの最新履歴を出力することはできますか。

以下の操作を行うことにより、出力することができます。【手順】①「管理帳票」－「一覧帳票レイアウトの登録」を起動し、［レイアウト選択］から出力するレイアウトを選択します。②［基本設定］タブの［履歴がある項目は最新のみ出力する］にチェックを付けて［登録］します。③「管理帳票」－「一覧帳票」から、対象のレイアウトを選択... 詳細表示

2023年4月1日からの精神障害者の算定特例の延長についての集計に対応していますか？

法令改正以前の計算方法での集計となっています。 精神障害者の数と精神障害者である短時間労働者の数を合計した人数を高年齢者及び障害者雇用状況報告書の精神障害者の数に記載してください。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

「通知」－「通知設定」をかけましたが、通知開始日を迎えていても通知が出ません。

通知設定を登録した場合、登録した通知は翌日以降に表示されます。そのため、翌日以降に「通知」－「通知一覧」にてご確認いただくか、以下の方法で登録した通知をご確認ください。 【手順】 ①「通知」－「通知設定」の［編集］から［新しい通知を確認］を選択します。 ②通知タイトルの先頭にチェックマークをつけ... 詳細表示

女性活躍推進法で義務化されている情報公表を行うために、役職ごとの男女の比率や人数を出力することはできますか。

「管理帳票」－「構成帳票」にて、役職ごとの男女比率や人数を出力することができます。 【手順】 ①「管理帳票」－「構成帳票」を起動します。 ②［条件指示］画面にて、［レイアウト選択］で［役職別性別構成表］を選択し、［画面出力］ボタンをクリックします。 詳細表示

同じ内容の労働条件通知書をまとめて複数社員に更新することはできますか？

以下の操作を行うことにより、まとめて更新することができます。 【手順】 ①「社員」－「労働条件通知書」を起動し、労働条件通知書が入力済みの社員を選択します。 ②［入力方法の選択］から［編集］にチェックを付けます。 ③［履歴選択］から、複数社員に適用したい労働条件通知書を選択します。 ④［複写... 詳細表示