勤続年数によって支給額が変わる手当を作成できますか？

計算式と計算式テーブルを使うことで作成できます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

俸給表を使用していますが、使用を中止するにはどうすればいいですか？

下記の手順で設定してください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、修正する社員の画面を開きます。 ②［給与（賞与）］タブの［支給］タブを開きます。 ③表示された支給項目表の［俸給表］の列を確認し、俸給表の使用を中止する項目の俸給表コードを削除（空欄に）します。 ④俸給表... 詳細表示

計算式の登録を行っていますが、「代入先の項目を計算式に含めることはできません。」とメッセージが表示され登録できません。

代入先の項目（計算式を設定しようとしている項目）そのものを、計算式の項として設定しようとしたときに表示されるメッセージです。 （例）BB001「営業手当」 ＝ BB001「営業手当」 × 2 計算式を設定するときは、代入先の項目以外を使用してください。 詳細表示

「社員情報の登録」の［家族タブ］の扶養区分はどのように判定されますか？

［家族タブ］に登録した親族は生年月日から当年の12月31日時点の年齢が自動計算され、年齢により［一般扶養親族］［特定扶養親族］［老人扶養親族（同居）］［16歳未満］の中から自動判定されます。 ※上記以外の扶養区分の場合は手動での選択が必要です。 詳細表示

「マスターナビゲータ」にて、健康保険・介護保険を含む項目パターンで、印刷・プレビュー・PDF出力を行うとエラーが発生し、出力できません。エラーレポートには...

「マスターナビゲータ」にて健康保険・介護保険を含む項目パターンを指定し、以下の条件を満たした状態で［印刷］［プレビュー］［PDF］で出力すると、エラー画面が表示されることを確認しております。 ＜条件＞ ・項目パターンで［PE003 健康保険・介護保険］を含むパターンを指定している ・「前準備」－「会社基... 詳細表示

過去の賃金差異区分を一括で変更できますか？

以下の手順で変更することができます。 また、本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「ファイル」－「データの保守」を起動し［賃金差異区分の更新］をクリックします。 ②［支給日範囲］にて、一括で変更したい期間を指定します。 ③［更新する値］にて、一括で設定したい賃金... 詳細表示

既存領域を複写しました。複写領域で社員の削除を実行すると「社員個人情報は［月次データ］で使用されているため、削除できません。」となります。

社員マスターを削除するためには、月次データ（明細データ）を先に削除する必要があります。 「ファイル」－「データの保守」を起動し、［月次］タブの［データの削除］を選択します。 ［削除対象］は［給与］、［支給回］は［給与1回目］を選択します。 必要に応じて社員や部門指定を行い、［実行］をクリックします。 ... 詳細表示

毎月勤労統計調査票資料の所定内と所定外があいません。どこの数字を集計していますか？

［所定内］ ・時給者：AA004 出勤時間 ・時給以外：AA003 出勤日数×AA002 要勤務時間－AA018 遅早時間 ※30分以上は切り上げ、30分未満は切り捨て ［所定外］ ・残業6種（AA011 残業平普、AA012 残業平深、AA013 残業休普、AA014 残業休深、AA015 残業法... 詳細表示

給与勤怠支給控除一覧表や賃金台帳などの項目パターンを削除できますか？

［項目パターン設定］画面にて［このパターンの削除］をクリックしてください。 作業前にデータのバックアップをお取りください。 詳細表示

「地方税納付」で納付データを作成する際、休職中で月次データの登録をしていない社員分が出力されません。

申し訳ございませんが、月次データが登録されていない場合は納付データを作成することができません。 「給与」ー「給与明細書入力」から月次データを登録後、再度納付データを作成してください。 ※休職中で給与の支給や社会保険料の控除がない場合は、［住民税］以外の金額を0にして登録します。 詳細表示