給与（賞与）明細書に部門名を出力できますか？

［単票用紙］［応用用紙］をご利用の場合については、以下の手順で出力することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動します。 ②［条件指示］画面の［出力の種類］を［印刷等］にして、各設定を確認後［印刷指示］をクリックします。 ※［条件指示］画面が自動で表示されないときは画... 詳細表示

給与（賞与）明細書入力画面で表示される社員の並び順を社員コード順に変更できますか？

下記の手順で並び順の変更することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書入力」を起動します。 ②社員が一覧で表示されたら、［社員コード］の文字をクリックします。 ※一度クリックすると昇順、もう一度クリックすると降順に並びます。 【参考】 社員コード以外に、部門コ... 詳細表示

給与（賞与）明細書に表示されている支給項目の合計額と総支給額が一致しません。

非表示項目に金額が入っている可能性があります。どの項目に金額が入っているかを確認し、必要に応じて修正してください。 【手順】 ①「随時」－「賃金台帳入力」を起動し、ツールバーの［項目パターン］をクリックします。 ②給与（賞与）のチェックを付け、項目パターン名で〈新規作成〉を選択し［設定］をクリックします... 詳細表示

社員情報の登録の保険タブで70歳以上被用者にチェックが入っている状態で、標準報酬月額に数字が入っていると厚生年金保険料が毎月の給与で控除されますか？

毎月の給与計算や賞与計算で厚生年金保険料が控除されることはありません。 ［標準報酬月額（千円）］の設定は、70歳以上被用者算定基礎届、70歳以上被用者月額変更届を出力するときの、従前の標準報酬月額として利用されます。標準報酬月額相当額を入力してください。 標準報酬月額相当額が不明な場合は所轄の年金事務所へご確... 詳細表示

給与明細配信を行うための設定の流れについて

『PCA Hub 給与明細』を導入して、給与明細配信の準備ができるまでの流れを教えてください。 ※本格的な配信の前に、少人数の方のみで配信テストを行っていただくことを強くお勧めしており、本文ではそれを想定したシナリオとなっております。 また、『PCA Hub 給与明細』の体験利用を申し込まれた方を「PCA... 詳細表示

賞与明細書を入力していますが、賞与調整とは何ですか？

［賞与調整］は、賞与の最終的な支給額を調整するための項目です。 ［賞与調整］に入力した金額は［差引支給］と合算され、社員に支給されます。 最終的な支給額（［賞与調整］＋［差引支給］）は［調整支給］欄に表示されます。 （例） 賞与の［差引支給］が500,000円で［賞与調整］に［50,000］と入力した... 詳細表示

給与勤怠（賞与）支給控除一覧表で複数月分のデータを出力できますか？

下記の手順で複数月分のデータをまとめて出力することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与勤怠（賞与）支給控除一覧表」を起動します。 ②［条件指示］画面の［支給回・支給日指定］で［支給日］を選択し、出力したい期間を指定します。 ※［条件指示］画面が自動で起動しない場合は、メニューバーの［集計... 詳細表示

マイナンバー管理ツールの起動時や給与支払報告書/源泉徴収票を印刷するとエラーになります。

『PCAクラウド』製品にてサービス向上のため、2024年1月よりお客様のデータをお預かりしておりますデータセンターのサーバーを移行いたします。 その際マイナンバー管理ツールがリビジョン5.00未満だった場合、上記のエラーが発生します。 エラーが発生した際は、こちらをご参考の上、マイナンバー管理ツールの... 詳細表示

「会計連動」の一連の流れを教えてください。

「会計連動」の一連の流れについては下記の動画をご確認ください。 動画の内容は下記の資料でもご確認いただけます。 表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

基礎控除や給与所得控除の改正に関する対応について教えてください。

『PCA 給与シリーズ』にて年内の給与・賞与処理を行った後、「年末調整」－「年末調整計算」を実行することで、令和7年度税制改正の内容に基づいて、基礎控除額や給与所得控除額を自動計算します。 ただし、令和7年12月1日以降に課税支給がない社員の年末調整については、改正後の控除等は適用されないこととされているため、... 詳細表示