有給休暇を時間単位で管理しています。1日あたりの所定労働時間はどこで確認・修正ができますか？

1日あたりの所定労働時間は「社員情報の登録」で確認・修正ができます。 下記の手順をご確認ください。 なお、修正を行う場合は事前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動します。 ②所定労働時間を設定したい社員をダブルクリックで開き、［有給休... 詳細表示

「賃金台帳入力」や「月次支給日の変更」で給与の支給日を変更しようとすると「履歴が存在しないため、変更できません。」という趣旨のメッセージが表示されます。

このメッセージは、変更しようとしている支給日が社員マスターで登録している給与の履歴に存在しない日付になっている場合に表示されます。 下記の手順で履歴の期間を修正してください。 作業前にはデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、履歴を修... 詳細表示

給与明細書の印刷指示ボタンを押して実行ボタンを押すとテスト印刷の画面が出ていたのですが、すぐに印刷されるようになってしまったのですが？

実行ボタンを押した後、テスト印刷の画面を表示させたい場合は以下の手順をご確認ください。 【手順】 ①「給与」－「給与明細書」－［条件指示］にて、［出力の種類］に印刷等を選択し、［印刷指示］のボタンをクリックします。 ②［印刷等の出力指示］画面の［印刷設定］をクリックします。 ③［印刷設定］画面の［位置... 詳細表示

標準報酬決定通知書を印刷すると1枚の用紙に2名分が印刷されます。1名分だけ印刷できますか？

あらかじめ印刷したい社員を指定することで1名分だけの印刷が可能です。［条件指示］画面にて、［社員／部門］の［社員］ボタンをクリックして印刷したい社員を指定してください。 ※［条件指示］画面は「標準報酬決定通知書」メニュー起動時に自動表示されます。自動で表示されない場合は画面上部メニューバーの［集計条件］をクリッ... 詳細表示

「雇用保険対象区分」を「非対象」にしたのに、明細書に雇用保険料が表示されます。

雇用保険料は、［雇用保険区分］で選択されている率計算に基づいて算出されます。 雇用保険に加入していないなど、明細書に金額を出さない場合は下記の手順で設定してください。 ※作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、修正したい社員を開き... 詳細表示

前年～当年を期間指定して賃金台帳を出力しましたが、前年が出力されません。

事前に必ずバックアップをお取りください。 「ファイル」－「データの保守」を起動します。 ［マスター］タブの［社員の関連付け］にて［自動関連付け］を選択し、前年と当年に該当社員が表示されていることを確認して［実行］をクリックします。 ［自動関連付け］が実行できない場合は［手動関連付け］を選択し、関連付ける... 詳細表示

部門の登録でツリー移動しようとしましたが、グレーアウトして選択できない部門があります。

ツリー移動では、選択中の部門の子部門ごと移動を行います。移動後に9階層を超える部門が生じてしまうような変更はできません。9階層以内に収まるよう調節してください。 詳細表示

月末退職者が翌月1日に40歳の誕生日を迎えます。退職月に支給する給与から、健康保険料・厚生年金保険料は2ヶ月分、介護保険料は1ヶ月分を徴収できますか。

以下の条件を満たすとき、「社会保険対象者チェック」を利用してから給与入力を行うことで、健康保険料・厚生年金保険料は２ヶ月分、介護保険料は１ヶ月分を徴収できます。 ・「社員情報の登録」－［個人情報］タブにて、［生年月日］に［月末退職日の翌日時点で40歳を迎えることになる生年月日］が入力されている。 ・「社員... 詳細表示

有給休暇付与入力にて、転送済みの有休付与データを削除し、再計算と再転送を行いたいです。（システムB・EasyNetwork版・SQL版・クラウド版の機能です。）

事前にバックアップを取ってから実行してください。 「社員」－「社員更新」－「有給休暇付与入力」を起動し、ツールバーの［削除］をクリックします。 ［転送済データ］を選択し、必要に応じて［付与支給回による指定を行う］にチェックを入れて、［支給日区分］のチェックと［支給回］を設定して［削除］をクリッ... 詳細表示

「汎用データの受入」にて新規社員のデータを受入すると、「新規登録時 ’ 部門 ’ は必須項目です。」とエラーになります。

「随時」－「汎用データの受入」の［受入パターン］をご確認ください。 ［設定］をクリックすると［受入パターンの設定］画面が表示されます。 ［割り当てられた項目］にて、［項目名］に［部門］を割り当てていない、もしくは［部門］以外の［部門コード］［部門名］［部課コード］［部課名］を誤って割り当てている可能性... 詳細表示