令和4年分の給与支払報告書より、提出枚数が2枚から1枚に変更になりましたが、PCAでは対応していますか？

対応しています。 PCA専用帳票の入数も、2枚から1枚／人に変更しました。 【単票用紙（レーザープリンタ用）】 ご購入時はA4用紙1枚で2名分です。 A4サイズで2名分の給与支払報告書を印刷する方法はこちらを参照ください。 A5サイズで1名分の給与支払報告書を印刷する方法はこちらを参照ください。 ... 詳細表示

出力した汎用データを確認すると、社員マスターや給与データの支給控除項目が［支給1］［控除1］のように見慣れない項目名で出力されています。

以下の操作を行うことにより、変更することができます。 【手順】 ①「随時」－「汎用データの作成」を起動します。 ②［項目パターン］を選択し、［設定］ボタンをクリックします。 ③［項目設定］を［集約モード］から［給与体系］に変更し、［設定］ボタンをクリックします。 【参... 詳細表示

「汎用データの受入」から駐車場代の受入をした際に「'通勤費区分'が`1:手入力'に設定されていますが、'駐車場代支給額'が設定されています」と表示されます。

このメッセージは通勤費区分が手入力に設定されている場合に駐車場代支給額が１円以上のデータを受入すると表示されます。 「社員」ー「社員登録」ー「社員情報の登録」ー［通勤費］タブを選択し、［通勤費区分］を［1:手入力］以外の方法を選択した後、再度「汎用データの受入」を実行してください。 ※　［通勤費区分］を変更す... 詳細表示

同じ給与体系の中にフルタイム勤務者と時短勤務者が混在しています。時短勤務者の残業代の計算方法が異なります。設定箇所を教えてください。

時短勤務者の設定箇所はございません。 フルタイム勤務者の給与体系とは別に時短勤務者の給与体系を作成していただき運用して頂くことをおすすめします。 作業前には必ずデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「体系基本情報の登録」にて［時短勤務］の給与体系を作成します。 「給与体系」－「体系基本... 詳細表示

AA019［有休日消］～AA023［有休時可］の意味を教えてください。

それぞれの項目の意味は下記の通りです。 AA019［有休日消（有休日数消化）］ 社員が日数単位で取得した有休を表示します。 AA020［有休時消（有休時間消化）］ 社員が時間単位で取得した有休を表示します。 AA021［有休日残（有休日数残）］ 社員の保有している有休のうち、日数単位でのみ... 詳細表示

2023年4月1日から、中小企業の月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられましたが、月額変更届の提出が必要になりますか。

割増賃金率の引き上げが賃金体系の変更とみなされ、月額変更届の提出が必要となる可能性があります。 月額変更届につきましては、以下①～③の要件を全て満たす場合に対象となります。 ①昇給や降給等の固定的賃金の変動、または賃金（給与）体系の変更があったこと ②変動月からの3カ月間の標準報酬月額と、これまでの標準... 詳細表示

部門を削除することはできますか？

以下の手順で削除することができます。 また、本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「前準備」-「部門の登録」を起動します。 ②削除したい部門を選択し［削除］ボタンをクリックします。 【注意】 一人でも社員が所属している部門は削除することができません... 詳細表示

有給休暇付与入力画面で一括付与をクリックしても有休が付与されません。

一括付与を行うには、下記の条件を満たしている必要があります。条件は初期設定によって異なりますので、事前に「社員」－「社員更新」－「有給休暇付与入力」－［初期設定］をご確認ください。 【一括付与の条件】 初期設定の［勤続年月計算基準］が［入社年月日］の場合［勤続年月］が初期設定の［付与月数］と一致している ... 詳細表示

給与チェックリストの承認印に表示される名前を変更することはできますか？

承認印に表示される名前には、システムユーザーごとに設定されている略称が使用されます。 下記の手順で略称を変更することができます。 【手順】 ①「セキュリティ」－「システムユーザーの登録」を起動します。 ②略称を修正したいユーザーをダブルクリックし詳細画面を開きます。 ※一般ユーザーとしてログインして... 詳細表示

回数項目の小数点以下を表示できますか？

下記の手順で小数点以下第三位まで表示することができます。 【手順】 ①「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動します。 ②修正したい給与体系を選択し［回数］タブを開きます。 ③修正したい回数項目の［小数桁設定］にて、表示させたい桁数を選択し登録します。 詳細表示