給与（賞与）明細書印刷時に、同じ内容のものを控えとして同時に印刷できますか？

下記の手順で控えを印刷することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動します。 ②［条件指示］画面が表示されたら、［出力の種類］を［印刷等］にして［印刷指示］をクリックします。 ※［条件指示］画面が自動で表示されない場合はツールバーの［集計条件］をクリックしてください。... 詳細表示

一時払いの明細を入力していますが、所得税や雇用保険が計算されません。

下記の手順で所得税と雇用保険の計算設定を行ってください。 【手順】 ①「前準備」－「会社基本情報の登録」を起動します。 ②［計算設定］タブを開き、［支給］の表の［計算区分］にて、［所得税］［雇用保険］のチェックを付けて登録します（自動計算させたくない場合はチェックを外して登録します）。 詳細表示

年次更新画面にある［マイナンバー管理ツールに、配偶者の個人番号（必要・不要）履歴を追加する］のチェックを付けるとどうなりますか

チェックを付けて年次更新を実行すると、マイナンバー管理ツール上に社員の配偶者についての履歴が追加されます。 ※履歴とは、社員やその家族について氏名や扶養区分などの変更があった場合に、マイナンバー管理ツール上に記録されるものです。配偶者の場合、履歴として記録される扶養区分は［配偶者］［配偶者（個人番号不要）］のど... 詳細表示

社員の氏名や生年月日を間違えて登録しました。マイナンバー管理ツールとも連動していますが、どのように修正すればいいですか？

給与ソフトの操作で修正することができます。下記の手順をご確認ください。 作業前には必ず給与ソフトとマイナンバー管理ツール両方でバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、修正したい社員の画面を開きます。 ②［個人情報］タブの［氏名］［生年月日］を修正... 詳細表示

給与支払報告書（源泉徴収票）へ特定親族の区分が正しく出力がされません

給与支払報告書（源泉徴収票）へ特定親族の区分を正しく表示させるには以下の手順で区分を設定してください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」で社員を選択します。 ②［所得税・年末調整］タブを選択し、［家族］タブを開きます。 ③［扶養区分］を［特定親族（源泉控除あり）］もしくは［特... 詳細表示

「支給控除項目の登録」の［項目名］と［印刷用項目名］の違いはなんですか？

下記のような違いがあります。 ［項目名］ 各種帳票を画面上に表示するときの名称です。 全角4（半角8）文字以内で入力します。 ［印刷用項目名］ 各種帳票を印刷するときの名称です。 全角6（半角12）文字以内で入力します。 ※プレビュー機能を使用するときにも［印刷用項目名］が表示されます。... 詳細表示

昨年度以前の給与明細書や賞与明細書を印刷する方法を教えてください。

以下の手順で、昨年度以前の給与明細書や賞与明細書を印刷することができます。 【手順】 ①「ファイル」－「データ領域の選択」を起動し、過去年度を選択します。 ②「給与（賞与）」－「給与明細書（賞与明細書）」を起動し、給与明細書（賞与明細書）を印刷をします。 ※明細書を印刷後、当年度で作業を行う場合は、「... 詳細表示

同月得喪の社員がいた場合、社会保険料の徴収はされますか？

同月得喪の社員がいた場合、「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」の［保険］タブ内にある［加入］のチェックの有無により、社会保険料の徴収がされるかどうかが変わります。 ［加入］にチェックが付いている場合は、１か月分の社会保険料が徴収されます。 ［加入］にチェックが付いていない場合は、社会保険料は徴収されませ... 詳細表示

標準報酬月額を汎用データで受入すると健康保険が58、厚生年金が88で受入れされてしまいます。

標準報酬月額は、千円単位ではなく一円単位のデータにして頂き、「汎用データの受入」にて受入れしてください。 20万円あれば、200ではなく200000の値でデータを作成する必要があります。 詳細表示

同じ給与体系の中にフルタイム勤務者と時短勤務者が混在しています。時短勤務者の残業代の計算方法が異なります。設定箇所を教えてください。

時短勤務者の設定箇所はございません。 フルタイム勤務者の給与体系とは別に時短勤務者の給与体系を作成していただき運用して頂くことをおすすめします。 作業前には必ずデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「体系基本情報の登録」にて［時短勤務］の給与体系を作成します。 「給与体系」－「体系基本... 詳細表示