給与改定通知書に出力される日付を変更したい。

給与改定通知書の日付を修正するには、「社員」－「通知書」－「給与改定通知書」の条件指示画面で、出力の種類を［印刷等］を選択し ［印刷指示］に進みます。出力文字の［通知日］［摘要文1］［摘要文2］を修正します。 詳細表示

勤怠項目［AA024残普45下］と支給項目［BA014残普45下］を残業計算に使用する予定ですが、［残普45下］の残業掛率を設定する箇所が見当たりません。

［残普45下］に設定したい残業掛率は、「給与体系」－「体系基本情報の登録」－［残業項目設定］タブ内の［残業平普］の残業掛率欄に入力してください。 内訳項目である［残普45下］を使用する場合、給与明細書の入力時に［残業平普］に手入力する必要がなくなります。 そして［残業平普］に設定されている残業掛率は、［残... 詳細表示

社員の勤続年数を出力する帳票はありますか。

「管理帳票」－「台帳」－「住所録」にて出力することが可能です。 【手順】 ①「管理帳票」ー「台帳」－「住所録」を起動します。 ②［条件指示］画面の［出力項目の選択］にて、［入社日・勤続年数］にチェックを付け、［画面出力］ボタンをクリックします。 詳細表示

中途入社した社員の賞与明細書を入力していますが、前職で支払われた賞与の標準賞与額はどこで入力できますか？

前職で支払われた賞与の標準賞与額は、社員マスターに入力します。 下記の手順で入力してください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動します。 ②前職までの標準賞与額を入力したい社員をダブルクリックして開きます。 ③メニューバーの［編集］－［累計標準賞与額の調整］をクリックし、... 詳細表示

「明細書レイアウトの登録」を行っています。項目の並び順を変えずに、全体を左（右）に一括で移動させることはできますか？

「明細書レイアウトの登録」画面のツールバーにある［左（右）方向］ボタンをクリックすることで複数の項目を一括で移動することができます。移動の起点となる項目を選択し、移動させたい方向のボタンをクリックしてください。 【参考】 移動方向に空欄がある場合、選択した項目から空欄までの項目を一括で1つずつ移動します。... 詳細表示

給与（賞与）明細書を削除しようとしましたが削除ボタンがクリックできません。

給与（賞与）明細書が削除できない場合、次のような可能性が考えられます。 明細書が承認されている 「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書入力」を起動し、［承認］の列が［○］になっている社員がいる場合、その社員の明細書は承認（誤って改変されないように保護）されています。承認された明細書は削除ができないため、「... 詳細表示

勤続年数によって支給額が変わる手当を作成できますか？

計算式と計算式テーブルを使うことで作成できます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

給与明細書登録後に社員マスターの住民税を登録をしました。給与明細書に社員マスターの住民税を反映させる方法を教えてください。

下記の手順で給与明細書に社員マスターの住民税を反映できます。 ※作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「随時」－「データの再計算」を起動します。 ②［計算対象］に給与を選択後、［支給回・支給日指定］で社員マスターの住民税を反映させる支給回を指定します。 ③［計算項目］の［住民税］に... 詳細表示

単価×回数の計算式に対して上限値を設けることはできますか？

可能です。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

同月得喪の社員がいた場合、社会保険料の徴収はされますか？

同月得喪の社員がいた場合、「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」の［保険］タブ内にある［加入］のチェックの有無により、社会保険料の徴収がされるかどうかが変わります。 ［加入］にチェックが付いている場合は、１か月分の社会保険料が徴収されます。 ［加入］にチェックが付いていない場合は、社会保険料は徴収されませ... 詳細表示