区分別集計表で男女の賃金の差異を集計したときに、賞与のみを指定して出力をすると金額と人数が集計がされないのですが？

男女の賃金の差異は、年間の給与と賞与合算した総賃金から算出する必要があるため、賞与のみ指定をすると金額と人数は集計されません。給与と賞与の両方を指定して出力してください。 詳細表示

「月額変更届計算・修正」にて11月、12月、1月の計算をしたいのですが、前年11回が選べません。どうすればいいでしょうか？

［設定］から［13回目を計算］のチェックを外すことで前年11回を選択することができます。 詳細表示

時給社員の時給単価が複数あるがどうしたらいいでしょうか。

①基本給＝平日の出勤時間×平日の時給単価とは別に新たな支給項目を設けて、基本給2＝土日の出勤時間×土日の時給単価としたい場合は、こちらをご参考ください。 ②基本給＝（平日の出勤時間×平日の時給単価）＋（土日の出勤時間×土日の時給単価）としたい場合は、こちらをご参考ください。 【注意】 9列明細書をご... 詳細表示

算定基礎届の被保険者区分の「パート」と「短時間」はどのような時に選択しますか？

「パート」は、短時間就労者（パートタイマー）に該当する場合に選択します。 「短時間」は、段時間労働者に該当する場合に選択します。 日本年金機構の公開している「算定基礎届の記入・提出ガイドブック」では、以下のように定義されています。 短時間就労者（パートタイマー） 1週間の所定労働時間および1カ月の... 詳細表示

「基・配・特・所」にある［配偶者の本年中の合計所得金額の見積額］の金額はソフトのどこに入力すればいいですか。

「年末調整」－「年末調整控除項目入力」－［扶養の数等］タブの［配偶者の合計所得額］に入力してください。 【参考】 ［配偶者の合計所得額］に入力した金額は年末調整計算にて配偶者控除、配偶者特別控除の計算に使用されます。 【注意】 「年末調整」－「年末調整控除項目入力」－ ［家族］タブの［所得の見積額］と［配... 詳細表示

俸給表を使用しています。級と号俸を一覧形式で確認・変更できますか？

以下の手順で級と号俸を一覧形式で確認・変更できます。 事前にバックアップを実行のうえ、操作してください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「マスターナビゲータ」を起動します。 ②［項目パターン］で＜新規作成＞を選択、［設定］をクリックし、任意の［パターン名］を入力して［追加］をクリックします。［複... 詳細表示

商品券などを現物支給する場合、どのように設定すればいいですか？

以下の手順で支給項目の設定を行い、明細書を入力してください。 【手順】 ①「給与体系」－「支給控除項目の登録」－［支給］タブにて、対象の支給項目の［現物支給］を［対象］に設定します。 ②明細書入力画面にて、①で設定した支給項目に現物支給する金額を入力します。 【参考】 ・［現物支給］を［対象... 詳細表示

出力した汎用データを確認すると、社員マスターや給与データの支給控除項目が［支給1］［控除1］のように見慣れない項目名で出力されています。

以下の操作を行うことにより、変更することができます。 【手順】 ①「随時」－「汎用データの作成」を起動します。 ②［項目パターン］を選択し、［設定］ボタンをクリックします。 ③［項目設定］を［集約モード］から［給与体系］に変更し、［設定］ボタンをクリックします。 【参... 詳細表示

月額変更（算定基礎）届や賞与支払届を出力する際、個人番号と基礎年金番号どちらが出力されますか？

70歳未満であればどちらも不要のため出力されません。 70歳以上であれば、以下の状況に応じて個人番号もしくは基礎年金番号が出力されます。 ①マイナンバー管理ツールと給与ソフトが連動されていて個人番号が登録済の場合は個人番号が出力されます。 ②マイナンバー管理ツールと給与ソフトが連動されているが個人番... 詳細表示

賞与明細書を入力していますが、賞与調整とは何ですか？

［賞与調整］は、賞与の最終的な支給額を調整するための項目です。 ［賞与調整］に入力した金額は［差引支給］と合算され、社員に支給されます。 最終的な支給額（［賞与調整］＋［差引支給］）は［調整支給］欄に表示されます。 （例） 賞与の［差引支給］が500,000円で［賞与調整］に［50,000］と入力した... 詳細表示