標準報酬月額を一覧で確認や入力をすることはできますか？

標準報酬月額を一覧で確認や入力をするには以下の手順にて操作してください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「マスターナビゲータ」を起動します。 ②項目パターンに［社会保険※］を選択し、［入力開始］をクリックします。 詳細表示

AA019［有休日消］～AA023［有休時可］の意味を教えてください。

それぞれの項目の意味は下記の通りです。 AA019［有休日消（有休日数消化）］ 社員が日数単位で取得した有休を表示します。 AA020［有休時消（有休時間消化）］ 社員が時間単位で取得した有休を表示します。 AA021［有休日残（有休日数残）］ 社員の保有している有休のうち、日数単位でのみ... 詳細表示

同じ給与体系の中にフルタイム勤務者と時短勤務者が混在しています。時短勤務者の残業代の計算方法が異なります。設定箇所を教えてください。

時短勤務者の設定箇所はございません。 フルタイム勤務者の給与体系とは別に時短勤務者の給与体系を作成していただき運用して頂くことをおすすめします。 作業前には必ずデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「体系基本情報の登録」にて［時短勤務］の給与体系を作成します。 「給与体系」－「体系基本... 詳細表示

「仕訳データの設定」にて設定を行っていますが、項目名に欠勤控除や遅早控除がありません。どのように集計されますか？

「仕訳データの設定」では欠勤控除や遅早控除に対する仕訳（勘定科目）の設定欄はありません。 欠勤控除や遅早控除がある場合は、「仕訳データの転送」時に基本給から自動的に減算して集計されます。 詳細表示

随時改定に該当する月の末日に退職する社員がいます。退職月に支給する給与から、改定前と改定後の合計２ヶ月分の社会保険料を徴収できますか。

以下の条件を満たすとき、「社会保険対象者チェック」を利用してから給与入力を行うことで、改定前と改定後の合計２ヶ月分の社会保険料を徴収できます。 ・「社員情報の登録」－［就労・所属］タブにて、［退職日］に月末の日付が入力されている。 ・「前準備」－「支給日の登録」にて、［その他］タブ内の［徴収区分］が［翌月... 詳細表示

マイナンバー管理ツールのデータを新しいパソコンに移行しました。注意することはありますか？

新しい環境にデータをリカバリした場合、データベース名が変わってしまうことがあります。データベース名が変わってしまうと個人番号連動ができなくなってしまいますので、改めて個人番号連動を行っていただく必要があります。 【参考】 個人番号連動を行うには、「社員」ー「個人番号連動」にて連動する会社の領域を選択し、［実行... 詳細表示

退職（休職）予定の社員がいますが、事前に入力できますか？

以下の手順で事前登録が可能です。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の予約登録」を起動し、対象社員をダブルクリックして画面を開きます。 ②［就労状況］の［予約］列を［退職］または［休職］から選択します。 ※［休職］を選んだ場合は［休職区分］、［退職］を選んだ場合は［退職日］を併せて入力しま... 詳細表示

既存のデータ領域を丸ごとコピーできますか？

以下の手順でコピーできます。 作業前に必ずデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「ファイル」－「データ領域の作成」を開き、コピー元の会社および処理年度を選択します。 ②画面上部の［複写］アイコンをクリックし、［新しい領域に複写する］を選択後、コピー先領域の会社名とフリガナを入力して［複写... 詳細表示

BA030通勤計算に計算式を作成する方法を教えてください。

以下の手順でBA030通勤計算に計算式を組むことができます。 【手順】 ①「給与体系」－「計算式の登録」を起動し、計算式を作成する給与体系を選択します。 ②［代入先］を［支給］にし、プルダウンから［BA030　通勤計算］を設定します。 ③ 計算式を作成して［登録］ボタンをクリックします。 【参考... 詳細表示

社員の配偶者・扶養親族の情報を入力したいのですが、どこで入力すればいいですか。

配偶者・扶養親族の情報は、「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」で登録できます。 ［所得税・年末調整］－［家族］を選択し、それぞれの項目に入力してください。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示