既存領域を複写しました。複写領域で社員の削除を実行すると「社員個人情報は［月次データ］で使用されているため、削除できません。」となります。

社員マスターを削除するためには、月次データ（明細データ）を先に削除する必要があります。 「ファイル」－「データの保守」を起動し、［月次］タブの［データの削除］を選択します。 ［削除対象］は［給与］、［支給回］は［給与1回目］を選択します。 必要に応じて社員や部門指定を行い、［実行］をクリックします。 ... 詳細表示

給与勤怠支給控除一覧表で扶養人数を表示できますか？

項目パターンに追加することで表示することができます。 【手順】 ①「給与」－「給与勤怠支給控除一覧表」を起動し［条件指示］画面を開きます。 ※［条件指示］画面が自動で開かないときは画面上部の［集計条件］をクリックしてください。 ②［項目パターン］の［設定］をクリックし［項目パターン設定］画面を開きます... 詳細表示

月額変更（算定基礎）届や賞与支払届を出力する際、個人番号と基礎年金番号どちらが出力されますか？

70歳未満であればどちらも不要のため出力されません。 70歳以上であれば、以下の状況に応じて個人番号もしくは基礎年金番号が出力されます。 ①マイナンバー管理ツールと給与ソフトが連動されていて個人番号が登録済の場合は個人番号が出力されます。 ②マイナンバー管理ツールと給与ソフトが連動されているが個人番... 詳細表示

マイナンバー管理ツールを起動しようとすると「起動時に指定されたデータ領域P10V01C001MNXXXXが使用できませんでした。データ領域を選択してくださ...

「社員」―「個人番号連動」にて連動先の領域を再設定することで解消します。 作業前にPCA給与、マイナンバー管理ツールそれぞれでデータのバックアップをお取りください。 【手順】 「社員」―「個人番号連動」を開きます。 連動先の選択ボタンから連動する会社領域を選択し、［実行］もしくは［閉じる］をクリックしてく... 詳細表示

賞与明細書を入力していますが、賞与調整とは何ですか？

［賞与調整］は、賞与の最終的な支給額を調整するための項目です。 ［賞与調整］に入力した金額は［差引支給］と合算され、社員に支給されます。 最終的な支給額（［賞与調整］＋［差引支給］）は［調整支給］欄に表示されます。 （例） 賞与の［差引支給］が500,000円で［賞与調整］に［50,000］と入力した... 詳細表示

労働保険一覧表の雇用保険料（算定対象者）の保険料と事業主、労災保険料の保険料が-となっており数字がでない。

雇用保険と労災保険の算定基礎額が同額かつ、労災保険料率が1つしかない場合は「-」にて省略されるようになっております。 【参考】 厚生労働省の労働保険年度更新申告書の書き方に準拠した表示となっています。 詳細はこちらを参照ください。 詳細表示

給与勤怠支給控除一覧表と所得税徴収高計算書資料の人数が合いません。

給与勤怠支給控除一覧表と所得税徴収高計算書資料で、社員指定・部門指定・範囲指定が同じ設定になっているかを確認します。 同じ設定にも関わらず人数が合わない場合、課税合計が0円の社員がいるかをご確認ください。 （例：休職中のため支給がなく、控除のみ発生する社員） リビジョン6.20より、所得税徴収高計算... 詳細表示

普通徴収から特別徴収への切替を行う届は出力できますか？

申し訳ございませんが、普通徴収から特別徴収への切替を行う届「特別徴収切替届出（依頼）書」は出力できません。 以下2つの届のみ対応しています。 【特別徴収に係る給与所得者異動届出書】 特別徴収している社員が、退職・休職・死亡・転勤などの理由により給与の支払を受けなくなり、特別徴収ができなくなった場合に... 詳細表示

「合計表・総括表資料」の「合計表資料」に関して、［その年中の支払総額］にある［人員］が少ないです。

［その年中の支払総額］の［人員］は、登録されている全社員のうち、年末調整計算を行った人数です。 「年末調整」－「年末調整控除項目入力」を起動し、［計算］が×になっている社員を確認します。 退職者の年末調整計算が漏れている可能性がありますので、「年末調整」－「年末調整控除項目入力」の［保険料控除申告書等... 詳細表示

給与支払報告書の摘要欄に「（退）扶養親族名」が印字される際の条件は何ですか。

社員情報の登録もしくは年末調整控除項目入力の家族タブにて、扶養親族の［退職手当の有無］が［有］かつ［所得の見積額（退職所得除く）］が48万円以下の場合に、摘要欄に自動出力されます。 詳細表示