2023年4月1日から、中小企業の月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられましたが、月額変更届の提出が必要になりますか。

割増賃金率の引き上げが賃金体系の変更とみなされ、月額変更届の提出が必要となる可能性があります。 月額変更届につきましては、以下①～③の要件を全て満たす場合に対象となります。 ①昇給や降給等の固定的賃金の変動、または賃金（給与）体系の変更があったこと ②変動月からの3カ月間の標準報酬月額と、これまでの標準... 詳細表示

各社員に役職を登録しています。役職に応じた役職手当の金額が自動で計算されるようにしたいです。

計算式と計算式テーブルを使うことで、自動で計算することができます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

月額変更（算定基礎）届や賞与支払届を出力する際、個人番号と基礎年金番号どちらが出力されますか？

70歳未満であればどちらも不要のため出力されません。 70歳以上であれば、以下の状況に応じて個人番号もしくは基礎年金番号が出力されます。 ①マイナンバー管理ツールと給与ソフトが連動されていて個人番号が登録済の場合は個人番号が出力されます。 ②マイナンバー管理ツールと給与ソフトが連動されているが個人番... 詳細表示

給与ソフトで新規社員の登録をしたのですが、人事ソフトに新規社員の［所属部門］や［役職］が反映されません。

給与ソフトと人事ソフトを自動連動で利用している場合で、新規社員の登録を給与ソフトで行うと、社員名は人事ソフトに反映しますが、［所属部門］や［役職］は反映しません。 ［所属部門］や［役職］は、人事ソフトから給与ソフトへの一方通行のデータ連動となります。 人事ソフトの「社員情報の登録」－［異動・配属］タブにて［所... 詳細表示

月額変更（算定基礎）届計算・修正で計算を実行しました。修正はどこから行えますか？

下記の手順で計算結果の確認・修正を行うことができます。 【手順】 ①「社会保険」－「月額変更（算定基礎）届計算・修正」を起動します。 ②月額変更届の場合は、［計算開始回］の［支給回］を修正したい回数に設定します（算定基礎届の場合はこの設定はありません）。 ③ツールバーの［入力開始］をクリックします。 ... 詳細表示

「月額変更（算定基礎）新等級の転送」で誤った支給回に転送してしまいました。どうすればいいですか？

新等級の転送後、反映まで行ったかどうかで対応方法が異なります。 ※転送された新等級の情報は、その月以降の給与明細書を入力するタイミングで反映されます（「給与明細書入力」で入力画面を開く場合は、表示されている社員全員の情報が一括で反映されます）。反映されると、各社員の等級情報（標準報酬月額）が書き換わります。 ... 詳細表示

『PCA会計』の「給与仕訳の作成」より勘定科目を追加したが、『PCA給与』の「仕訳データの設定」で勘定科目が表示されません。

以下の方法で、給与側に新しい勘定科目を表示することができます。 ※操作後、元の状態に戻せませんので必ずバックアップをお取りください。 ■直接連動の場合 ①「随時」－「会計連動」－「会計連動設定」を起動します。 ② ツールバーの［読込］ボタンをクリックします。 ③［再読込］を選択後、［設定］ボタンをク... 詳細表示

「体系基本情報の登録」－［残業項目設定］タブに表示されている残業掛率の名称を変更したいのですが。

以下の方法により、残業掛率の名称を変更することができます。 【手順】 ①「給与体系」－「支給控除項目の登録」を起動し、変更したい給与体系を選択します。 ②［給与］－［勤怠］タブから変更したい項目を選択します。 ③［項目名］を変更し［登録］ボタンをクリックします。 【参考】 残業... 詳細表示

社員の年収（課税合計）を確認することはできますか？

以下の作業により、社員の年収（課税合計）を確認することができます。 【手順】 ①「管理帳票」－「支給控除一覧表」－「累計支給控除一覧表」を 起動し、［条件指示］画面を表示します。 ②［対象期間］の設定や必要に応じて社員や部門の指定を行い、画面出力を行います。 ③［給賞与総合計］の［課税合計］が出力時点... 詳細表示

仕訳データの転送画面で、摘要欄を一括で変更できますか？

以下の手順ですべての行の摘要を一括変更することができます。 【手順】 ①「随時」－「会計連動」－「仕訳データの転送」を起動し、画面出力します。 ②［摘要］ボタンをクリックし、［設定範囲］が［すべて］になっていることを確認します。 ③［摘要］欄に任意の摘要文を入力し設定します。 【参考】 すべて... 詳細表示