複数の社員の給与明細書を一括で登録できますか？

下記の手順で給与明細書の一括登録が可能です。 作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「給与」－「給与複写入力」を起動します。 ②［支給回］にて一括登録したい支給回を選択します。 ③［複写方法］を以下の中から選択します。 前月給与の複写 前月と同じ内容を当月の給与明細書として... 詳細表示

雇用保険資格喪失届の離職等年月日が入力できません。

「社員」－「資格取得・喪失」－「資格喪失届」内にある雇用保険資格喪失届の離職等年月日を入力するには、就労区分を［退職］へ変更して頂く必要があります。 【参考】 退職はせず、雇用保険だけ喪失する場合には、一時的に就労状況を［退職］へ変更して頂き、離職等年月日を入力してください。雇用保険資格喪失届を出力後は、... 詳細表示

PCA Hubと社員マスターの関連付けを行うには、どのメニューから実行しますか？

関連付けは「随時」－「PCA Hub連動設定」の［社員一覧］画面にて行います。 関連付けたい社員を選択して（左端のチェックをつけて）、［社員関連付け］ボタンをクリックしてください。PCA HubとPCA 給与シリーズのメールアドレスが一致している社員を自動で関連付けます。 関連付けが完了すると... 詳細表示

毎月勤労統計調査票資料の所定内と所定外があいません。どこの数字を集計していますか？

［所定内］ ・時給者：AA004 出勤時間 ・時給以外：AA003 出勤日数×AA002 要勤務時間－AA018 遅早時間 ※30分以上は切り上げ、30分未満は切り捨て ［所定外］ ・残業6種（AA011 残業平普、AA012 残業平深、AA013 残業休普、AA014 残業休深、AA015 残業法... 詳細表示

『PCA会計』と『PCA給与』の会計連動で、労働保険（労災保険・雇用保険）の事業主負担分の仕訳作成はできますか？

労働保険（労災保険・雇用保険）には対応していません。 社会保険のみに対応していますので、健康保険・介護保険・厚生年金保険・子ども子育て支援金・厚生年金基金・子ども子育て拠出金が対象です。 詳細表示

賃金台帳に会社負担分の健康保険や厚生年金の金額を出力できますか。

以下の方法により、出力できます。 【手順】 ①「管理帳票」－「台帳」－「賃金台帳」を起動します。 ②項目パターンで＜新規作成＞を選択し、［設定］ボタンをクリックします。 ③パターン名を入力し、［明細項目の選択(C)］から［2：給与控除項目］を選択します。 ④CA002健保事業主・CA010厚年事業主... 詳細表示

「雇用保険対象区分」を「非対象」にしたのに、明細書に雇用保険料が表示されます。

雇用保険料は、［雇用保険区分］で選択されている率計算に基づいて算出されます。 雇用保険に加入していないなど、明細書に金額を出さない場合は下記の手順で設定してください。 ※作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動し、修正したい社員を開き... 詳細表示

登録済みの給与データを誤って修正できないようにできますか。

承認を行うことによって修正や削除ができなくなります。 承認は「給与」－「給与チェックリスト」にて行います。 【参考】 「ファイル」－「データの保守」の［承認］でも承認を行うことができます。 最新処理月以前の給与データを承認する場合は、こちらをご利用ください。 詳細表示

支給日を変更したのに明細書に反映しません。

支給日を修正しても、入力済みの給与データには自動的に反映されません。 以下の方法により、新しい支給日を反映することができます。 なお、作業中のトラブルに備え、事前にバックアップを取ってから実行してください。 【手順】 ①「前準備」－「支給日の登録」を起動し、変更したい支給日コードの支給日を変更します。... 詳細表示

日給者・時給者の基本給を算出するときの端数処理方法は変更できますか。

以下の方法により、端数処理方法を変更することができます。 【手順】 ①「給与体系」－「体系基本情報の登録」を起動します。 ② 設定したい給与体系を選択します。 ③［その他の設定］タブの［日給・時給端数処理］欄で変更してください。 【解説】 日給（時給）単価×出勤日数（時間）計算後の端数設定です。 詳細表示