賞与の社会保険の算出方法を教えてください。

健康保険・介護保険・厚生年金は、標準賞与額に「前準備」－「社会保険の登録」にて入力した保険料率を乗じて算出します。標準賞与額とは、賞与などの金額の1,000円未満を切り捨てた金額で、健康保険の場合は、1年間で573万円（4月～翌年3月）を上限とし、厚生年金の場合は、1回で150万円（同じ月に2回以上支給された場合... 詳細表示

システムユーザーと「PCAアカウント」の連携を行う方法を教えてください。

既に『PCA クラウド/サブスク』シリーズに存在する「システムユーザー」の「ユーザーID」と、「PCA ID」に作成した「ユーザー」＝「PCA アカウント」を連携させる場合、事前にこちらの準備が必要です。 また、「PCA アカウント」は作成済みで「ユーザーID」が存在しない場合は、こちらの方法をご利用いただ... 詳細表示

通勤手当の非課税限度額引上げに関する対応について教えてください。

2025年11月20日に施行されました通勤手当の非課税限度額の改正の対応につきまして、弊社HPにて『PCA給与シリーズ』で対応するための専用ツール（4/1に遡って課税通勤費の差額を計算するツール）のご用意をしております。 専用ツールや具体的な操作方法はこちら（弊社HP）をご確認ください。 ≪対象ソフト≫ ... 詳細表示

４月1日以降の駐車場代について、遡って調整したいのですが、給与明細書以外で調整可能な箇所はありますか？

「年末調整」－「年末調整控除項目入力」－［前職分・調整額］タブの［総支給額からの調整額］にて調整できます。 ※給与明細書上での調整方法につきましては、税理士等へご確認いただきますようお願いいたします。 事前にバックアップを実行のうえ、操作してください。 ＜手順＞ ①4/1以降分で非課税に切り替わる金額... 詳細表示

給与支払報告書（源泉徴収票）で「対象データがありません」と表示されます。

給与支払報告書（源泉徴収票）は、「年末調整」－「年末調整計算」を行うと出力できます。 【参考】 休職者など給与明細・賞与明細の登録が一切されていない場合は年調計算を実行しても、給与支払報告書（源泉徴収票）の出力ができません。 「随時」－「賃金台帳入力」より、給与明細もしくは賞与明細いずれかひと月分で構い... 詳細表示

通勤費として定期代を支給します。どのように設定すれば良いですか？

下記の手順で、一定期間ごとに定期代を支給する設定が可能です。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動します。 ②対象社員をダブルクリックして詳細画面を開き、［通勤費］タブを開きます。 ③［通勤費区分］で［交通機関定期券他］を選択します。 ※通勤費区分によって、非課税限度額が... 詳細表示

給与の改定があったため、昇給の履歴を管理したい。履歴の作成はできますか？

以下の手順で履歴を作成することができます。 ※給与計算前に作業を行ってください。作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」で社員を選択します。 ②［給与］タブを開き、［履歴の変更］をクリックします。 ③［履歴の追加］を選択し［開始日］を入力... 詳細表示

PCAアカウントでログインを行おうとすると、「ご使用中のPCAアカウントでログオンできません」というエラーが出ます。

ログオンしようとしたPCAアカウント（ユーザー）に、製品を利用するための権限が付いていない状態です。 以下の手順で設定を行ってください。 ①　PCA ID組織管理者の権限を持つ方がPCA ID管理コンソールにアクセスし、画面左の上から３つ目のアイコンをクリックして「サービス管理」を開きます。 『... 詳細表示

支給控除一覧表に印刷されない支給・控除項目があります。

出力されない内容によって確認方法が異なります。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

どのくらいの頻度でバックアップをとればよいですか？

何らかの原因でデータが見られなくなった場合に、元にもどせるようバックアップをお取りください。 バックアップは、定期的に実行し、複数のバックアップデータを用意して交互に実行します。 日々データ入力をされる場合は、毎日お取りください。 月に一度まとめてデータ入力される場合は、その日の終わりにバックアップを実行し... 詳細表示