年度をまたがった資料は印刷できますか。

「管理帳票」－「台帳」－「賃金台帳」「勤怠台帳」、「管理帳票」－「支給控除一覧表」－「累計支給控除一覧表」「自由合計支給控除一覧表」は、同一会社に前年のデータが入っていれば、年度をまたがって印刷することができます。 各帳票の［期間指定］画面にて、開始指定月をクリックし［Shift］キーを押しながら終了月をクリッ... 詳細表示

支給日を変更したのに明細書に反映しません。

支給日を修正しても、入力済みの給与データには自動的に反映されません。 以下の方法により、新しい支給日を反映することができます。 なお、作業中のトラブルに備え、事前にバックアップを取ってから実行してください。 【手順】 ①「前準備」－「支給日の登録」を起動し、変更したい支給日コードの支給日を変更します。... 詳細表示

起動時、会社の選択画面を表示するように変更できますか。

以下の方法により、設定することができます。【手順】①「設定」－「メニュープロパティ」を起動します。②［前回使用したデータ領域を自動的に選択する］のチェックを外します。【注意】複数の領域を管理している場合は、領域選択を表示させると起動に時間がかかる可能性があります。 詳細表示

期間集計の帳票を印刷したら、前年の退職者が表示されません。

以下の方法により、「管理帳票」－「台帳」－「賃金台帳」「勤怠台帳」、「管理帳票」－「支給控除一覧表」－「累計支給控除一覧表」「自由合計支給控除一覧表」は、前年の退職者も印刷することができます。 【手順】 ①「賃金台帳」「勤怠台帳」「累計支給控除一覧表」「自由合計支給控除一覧表」を起動すると［条件指示］画面... 詳細表示

同じ給与体系の中にフルタイム勤務者と時短勤務者が混在しています。時短勤務者の残業代の計算方法が異なります。設定箇所を教えてください。

時短勤務者の設定箇所はございません。 フルタイム勤務者の給与体系とは別に時短勤務者の給与体系を作成していただき運用して頂くことをおすすめします。 作業前には必ずデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「体系基本情報の登録」にて［時短勤務］の給与体系を作成します。 「給与体系」－「体系基本... 詳細表示

社会保険対象者チェックで一括反映した内容を元に戻せますか？

下記の手順で反映した内容をクリアすることができます。 作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員更新」－「社会保険対象者チェック」を起動します。 ②［チェック対象］と［チェック支給回］を選択し、ツールバーの［反映確認］をクリックします。 ③一括反映済の内容が表示され... 詳細表示

標準報酬月額を一覧で確認や入力をすることはできますか？

標準報酬月額を一覧で確認や入力をするには以下の手順にて操作してください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「マスターナビゲータ」を起動します。 ②項目パターンに［社会保険※］を選択し、［入力開始］をクリックします。 詳細表示

仕訳データの設定内容を他の部門・給与グループ・社会保険にコピーできますか？

以下の手順でコピーできます。作業前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「随時」－「会計連動」－「仕訳データの設定」を起動し、コピー元になる部門・給与グループ・社会保険を選択します。 ②［設定のコピー］ボタンをクリックし、コピー先の部門・給与グループ・社会保険を選択し設定ます。部門の場合... 詳細表示

通勤費が全額課税になってしまうのですが？

「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」－［通勤費］タブにて、［通勤費区分］が手入力になっている場合、通勤費は全額課税となります。社員ごとに合った通勤費区分を選択してください。 詳細表示

「汎用データの受入」を利用して社員を新規で登録する場合、受入パターンに割り当てが必須の項目は何ですか。

①［社員コード］、②［部門］、③［氏名（姓）］または［氏名］の３項目の割り当てが必須です。 以下の手順で受入パターンの設定を行ってください。 【手順】 ①「随時」－「汎用データの受入」を起動します。 ②［データレイアウトの選択］にて［汎用データ］、［受入データの選択］にて［社員マスター］を選択します。... 詳細表示