「PCAマイナンバー電子割符オプション」について教えてください。

「PCAマイナンバー電子割符オプション」とは、個人番号データを電子的に割符化するためのトークンと呼ばれるデバイスのことです。電子の鍵ともいえます。「マイナンバー管理ツール」使用時には、PCにトークンを挿入した状態で業務を行います。トークンを挿入しないと元の12桁の番号に復元できないため、情報漏えいのリスクを低減で... 詳細表示

複数期間の給与や賞与の合計額を確認できますか。

「管理帳票」－「支給控除一覧表」－「累計支給控除一覧表」や「管理帳票」－「台帳」－「賃金台帳」にて確認ができます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

令和5年より扶養控除対象の非居住者用件が見直されましたが、源泉徴収票（給与支払報告書）への表示はできますか？

リビジョン6.21から源泉徴収票（給与支払報告書）の控除対象扶養親族の区分に01～04の数字が表示できます。 表示させるには以下の手順で区分を設定してください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」で社員を選択します。 ②［所得税・年末調整］タブを選択し、［家族］タブを開きます。... 詳細表示

9列明細書を利用しています。賞与明細書を出力したところ項目の配置が変わっていました。なぜですか？

リビジョン6.72から、子ども・子育て支援金の項目が追加されたため、賞与明細書の9列明細の項目の配置が変更されています。 ＜賞与明細書・9列明細イメージ＞ ～リビジョン6.71 リビジョン6.72～（子ども・子育て支援金を欄外に表示） ※これまで空欄だった所得税の右隣の欄が「控除1」になり... 詳細表示

「汎用データの受入」で給与（賞与）データを受け入れたところ、一部の金額が勝手に変わってしまいました。

給与（賞与）データの受け入れや分散データの受け入れ時には、設定によって自動計算される項目があります。 下記の手順で、設定を確認してください。 【手順】 ①「随時」－「汎用データの受入」を起動します。 ②［データレイアウトの選択］と［受入データの選択］を、前回と同じ設定にします。 ③［受入パターンで指... 詳細表示

給与（賞与）のうち、一部の金額を現金支給に設定できますか？

下記の手順で設定することができます。 作業前に、データのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」を起動します。 ②対象社員の画面を開き、［支払方法］タブを開きます。 ③［給与］または［賞与］を選択します。 ※［給与と賞与で異なる支払方法を使用する］にチ... 詳細表示

子ども・子育て支援金の控除はいつの給与から始まりますか。

2026年4月分保険料（5月納付分）から控除を開始します。 ※社会保険料が当月徴収か翌月徴収で控除開始月が異なります。 当月徴収の場合は4月支給の給与、翌月徴収の場合は5月支給の給与から控除が始まります。 4月に支給される賞与についても、子ども・子育て支援金の控除対象となります。 子ども・子育て支援金率の... 詳細表示

登録済みの給与（賞与）明細書に、社員マスターの保険料を反映するにはどうすればよいですか。

以下の方法で、登録済みの給与（賞与）明細書に、社員マスターの保険料を反映することができます。 ※作業前にはデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「随時」－「データの再計算」を起動します。 ②［計算対象］で［給与］または［賞与］を選択し、［支給回・支給日指定］で再計算したい支給回を指定します。... 詳細表示

年末調整しない社員を「する」で計算しました。「しない」への変更はできますか。

その場合は、前回行った年調計算の取り消しを行った後、設定を変更します。 以下の操作は、全社員の変更方法ですが、必要に応じて個別指定をして、処理を行ってください。 また、本処理を行う前にデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「ファイル」－「データの保守」を起動し、［設定］－［年末調整フラグ... 詳細表示

既存領域を複写しました。複写領域で社員の削除を実行すると「社員個人情報は［月次データ］で使用されているため、削除できません。」となります。

社員マスターを削除するためには、月次データ（明細データ）を先に削除する必要があります。 「ファイル」－「データの保守」を起動し、［月次］タブの［データの削除］を選択します。 ［削除対象］は［給与］、［支給回］は［給与1回目］を選択します。 必要に応じて社員や部門指定を行い、［実行］をクリックします。 ... 詳細表示