給与明細書の出力時に出勤日数に有休消化日数、代休特休日数を加算したいです。

以下の操作を行うことにより、加算することができます。①「給与体系」－「体系基本情報の登録」を起動し、設定したい給与体系を選択してから、［その他の設定］タブをクリックします。②［明細書出力時の出勤日数設定］にて、［有休消化日数を加算］しない・する、［代休特休日数を加減算］から加算しない・加算する・減算するを選択しま... 詳細表示

算定基礎届・月額変更届・賞与支払届・資格取得届・資格喪失届などを電子申請しました。公文書（通知書）をダウンロードしたいです。

e-Govおよびマイナポータルのどちらから申請したかにより、操作手順が異なります。 e-Govにて電子申請を行った方は、こちら（PDF）をご確認ください。 マイナポータルにて電子申請を行った方は、こちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

『PCAソフト』はシングルサインオン（SSO）でログインはできますか？

PCAソフトでは以下の２種類でシングルサインオンの設定ができます。 【注意】 『PCAソフト』のシングルサインオンはSAML認証には未対応です。 以下の項目より選択してください。 詳細表示

日給者や時給者の単価はどこに入力しますか。

日給者や時給者の単価は、［給与区分］を設定後、［給与］タブにて入力します。【手順】①「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択し、［就労・所属］タブの［給与区分］を［日給］または［時給］に設定します。②［給与］タブをクリックすると、［基本給］欄が［日給（時給）単価］と切り替えられて表示されますので、単価を入力します... 詳細表示

給与・賞与入力後に健康保険・介護保険・厚生年金料率・雇用保険率などを変更しました。

給与もしくは賞与が入力済の状態で料率を変更した場合は、自動的には反映されません。 以下のQAをご確認の上、反映作業を行ってください。 給与明細書については、こちらをご確認ください。 賞与明細書については、こちらをご確認ください。 詳細表示

「PCAマイナンバー電子割符オプション」について教えてください。

「PCAマイナンバー電子割符オプション」とは、個人番号データを電子的に割符化するためのトークンと呼ばれるデバイスのことです。電子の鍵ともいえます。「マイナンバー管理ツール」使用時には、PCにトークンを挿入した状態で業務を行います。トークンを挿入しないと元の12桁の番号に復元できないため、情報漏えいのリスクを低減で... 詳細表示

普通徴収・特別徴収はどこで切替できますか？　

以下の方法により、切替できます。 【手順】 ①「年末調整」－「年末調整控除項目入力」を起動し、該当社員を選択します。 ②［住宅借入・電子申告等］タブの［住民税徴収区分］にて設定します。 【参考】 就労状況が退職の社員は、以下の方法により切替が可能です。 ①「社員」－「社員情報の登録」を起動し、... 詳細表示

計算式の設定内容を一覧で確認することはできますか？

「給与体系」－「体系確認リスト」を起動します。 ［給与体系の選択］で確認したい給与体系を指定し、［マスターの選択］で［給与計算式］と［賞与計算式］にチェックを入れます。 ［出力先の選択］や［ファイル名］を設定し、［出力］ボタンをクリックして確認してください。 【参考】 「計算式の登録」にて計算... 詳細表示

既存のデータ領域を丸ごとコピーできますか？

以下の手順でコピーできます。 作業前に必ずデータのバックアップをお取りください。 【手順】 ①「ファイル」－「データ領域の作成」を開き、コピー元の会社および処理年度を選択します。 ②画面上部の［複写］アイコンをクリックし、［新しい領域に複写する］を選択後、コピー先領域の会社名とフリガナを入力して［複写... 詳細表示

「月額変更届計算」と「算定基礎届計算」は、どちらを先に行えばよいですか？

月額変更届計算を先に行うことをお勧めしています（算定基礎届計算を先に行うことも可能です）。 算定基礎届計算の前に7月改定の月額変更届計算を行っておくと、「算定基礎届計算・修正」にて［7月改定の月変対象者を算定の対象外にする］というチェックボックスを操作することができるようになります。このチェックを入れて計算... 詳細表示