月額変更の修正画面に［非対象］と表示されます。

月額変更は以下の3つの条件すべてに当てはまった場合に対象になります。・「社員情報の登録」の［標準報酬月額］と［給与の3ヶ月平均］を比較し、2等級以上の差が生じる。・計算開始月から3ヶ月間のすべての月の支払基礎日数が17日以上ある。（短時間労働者の場合は11日以上）・計算開始月とその前月の給与を比較し、固定的賃金の... 詳細表示

翌年の1月で還付・徴収する方法を教えてください。

「年末調整」ー「還付・徴収方法の設定」で［翌年繰越］を選択し、年末調整計算を行うことで対応できます。 詳細は下記の資料をご確認ください。表示されない場合はこちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

労災保険対象区分や雇用保険対象区分を変更しましたが、基礎賃金集計表資料に反映されません。（システムA・システムB・EasyNetwork版・SQL版・クラ...

労災保険対象区分や雇用保険対象区分は毎月の給与（賞与）データに登録されていますので、社員マスターを変更しても入力済みの給与（賞与）データには反映されません。 「随時」－「賃金台帳入力」で該当社員を選択し、［給与その他］タブにて修正してください。 【注意】 基礎賃金集計表資料は前年4月から当年3月までを集... 詳細表示

給与（賞与）社会保険料一覧表の手入力分って何ですか？

「社員」－「社員登録」－「社員情報の登録」の［保険］タブにて、［標準報酬月額（千円）］を0円にし［被保険者］［事業主］欄にそれぞれ保険料を手入力している金額が給与（賞与）社会保険料一覧表の手入力分に集計されます。 ※二以上事業所勤務者等で標準報酬月額から保険料を定められず、保険料を手入力している入力方法です。 詳細表示

オンプレミス版（スタンドアロン版・ネットワーク版）のデータを『PCAクラウド』に移行できますか。

オンプレミス版とクラウド製品のバージョンが同じであれば、オンプレミス版のデータをバックアップを取り、クラウド製品にリカバリすれば、そのままご使用できます。オンプレミス版よりクラウド製品の方がバージョンが高い場合は、コンバート作業が必要になります。クラウド製品でコンバートすると時間がかかりますので、一度、クラウド製... 詳細表示

PCA給与ソフトにはマイナンバーを管理するツールが付属していると聞きましたが、体験版でも利用できますか？

クラウド製品の場合、体験版のダウンロードページからマイナンバー管理ツールをダウンロードしてご利用いただけます。 オンプレミス製品の場合はご購入後にサポート＆サービス会員にご加入いただくことで、ご利用いただける機能となっています。 詳細表示

年末調整計算後に出力する所得税徴収高計算書資料の各項目の集計方法について教えてください。

年末調整計算後に出力する所得税徴収高計算書資料の各項目の集計方法については、下記の資料をご確認ください。表示されない場合は こちら（PDF）をご確認ください。 詳細表示

給与明細書を登録した後に通勤費を変更しましたが反映されません。どうすれば反映できますか？

下記の手順で通勤費の更新作業を行ってください。 なお、作業の前に必ずデータのバックアップをお取りください。 【手順】 一人ずつ個別で更新する場合（マスター読込） ①「給与」－「給与明細書入力」を起動し、対象社員の入力画面を開きます。 ②画面下部の［F6 読込］をクリック、または、メニューバーの［編集... 詳細表示

明細書をPDFに保存できますか。

以下の方法により、明細書をPDFに保存することができます。 【手順】 ①「給与（賞与）」－「給与（賞与）明細書」を起動すると［条件指示］画面が表示されます。 ※［条件指示］画面が表示されない場合は、［集計条件］ボタンをクリックしてください。 ② 出力の種類で［印刷等］を選択し、［印刷指示］ボタンをクリ... 詳細表示

出勤日数に応じた通勤費を支給するよう設定できますか。

以下の方法で設定できます。 【手順】 ①「社員」－「社員情報の登録」で社員を選択します。 ②［通勤費］タブで［日払い］を選択します。 ③［支給額］に一日当たりの支給金額を入力し、［登録］ボタンをクリックします。 【参考】 休日出勤日数や代休特休日数を通勤費の計算に使用する場合は、以下の方法で設... 詳細表示